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2019-06-05 14:33:57 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：寧遠縣人民政府
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步寧遠縣人民政府發布：2019湖南永州市寧遠縣招聘城市社區人員25人公告,2019湖南永州市寧遠縣招聘城市社區人員25人公告，報名時間：2019年6月5日至12日，詳細信息請閱讀下文!
為加強我縣社區建設，夯實基層基礎，拓展社區服務、完善社區功能，根據縣委、縣政府研究意見，現公開招聘舜陵街道、文廟街道、桐山街道、東溪街道社區工作人員。特制訂如下實施方案：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用的辦法，具體工作由縣民政局負責組織實施，縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦進行業務指導和全程監督。
二、招聘職位及人數
本次公開招聘社區工作人員25名。
三、報考條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行和為人民服務的精神。
2、具有寧遠縣戶籍。即報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日應在寧遠縣。
3、年齡在18周歲以上,40周歲以下(即在1978年1月1日至2001年1月1日)。
4、2012年以來(包括2012年)在社區用公益性崗位上班的人員，不受年齡限制。
5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責。
6、具有高中及以上學歷。
7、具備招聘職位所要求的其他條件 。
(二)具有以下情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3、在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁考期限內的人員。
4、現役軍人。
5、未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的人員。
6、普通高校全日制在讀學生。
7、截止報名時已參加其他機關事業單位考試尚在考察期間的人員。
8、法律規定不得招聘為城市社區工作人員的其他情形人員，報考人員不得聘用至構成回避關系的崗位。
四、實施步驟
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2019年6月5日至12日。
2、報名地點：民政局基政股
3、聯 系 人：肖斌 電話：15907467910
4、報名及資格審查事項：報名時，報考人員須持本人學歷證書、戶口簿和有效身份證等原件及復印件，近期同底免冠一寸照片3張。
5、經資格審查符合報名條件的，須填寫《報名登記表》并將復印件粘貼到《報名登記表》背面。
(二)考試內容和分值設置
1、考試分為筆試、電腦操作和面試三項內容，其中筆試占40%，電腦占20%，面試占40%。
筆試內容：測試內容為一科，包含《公共知識》和民政工作知識兩部分，各占50%分值，為閉卷考試，實行百分制。
公共知識，考試范圍為社區工作人員應知的政策理論、法律法規、公文寫作等;民政工作知識考試范圍為民政與民生相關業務工作知識。
2、筆 試 時 間 ：2019年6月15日上午9:00—11:00
電腦考試時間：2019年6月16日上午9:00—11:00
3、地點：見準考證。
4、領取準考證時間：2019年6月13日—6月14日。憑本人有效身份證到民政局基政股領取。
5、招聘人數與報考人數比例達到1:3方能開考，如不能達到開考比例，經領導小組研究決定后，相應減少招聘人數。
6、筆試成績公示與查詢：筆試成績于2019年6月20日在寧遠縣政府網公示。如考生對成績有異議，自行填寫《寧遠縣2019年公開招聘社區工作人員筆試成績復查申請表》(附件)，6月23日17：00前交縣民政局，復查結果將于6月24日在寧遠縣政府網公示。
(三)面試
1、面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力等。
2、面試對象的確定：面試對象根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數與面試人數1：2的比例確定。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并進入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數;當場面試沒有可比成績的，面試成績須達到70分。面試實行百分制，按40%計入考生總成績。
3、面試的時間和地點：6月25日，地點另行通知。
4、面試評委組成：面試評委由5人組成，面試考官由組織、人社、編辦、民政部門具有相關面試工作經驗的工作人員中產生。
面試的試題由縣人社局委托其他縣及以上考試、人才服務機構命題，紀檢監察部門參與監督。
5、成績合成與排名
(1)綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
(2)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(四)加分項
2012年以來(包括2012年)用公益性崗位在社區上班且連續7年評為合格以上的人員，綜合成績分加15分。
(五)體檢
1、體檢對象：以計劃招聘數為基數，按筆試占40%、電腦20%、面試占40%的折合的綜合成績從高分到低分按招聘人數等額確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，若綜合成績與筆試成績均相同的，則筆試中以民政工作知識部分成績高者入圍。
2、體檢標準：參照《公務員體檢通用標準》執行，毒品檢測為陽性的不得聘用。
3、地點：另行通知
4、復檢：對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由縣民政局組織，紀檢監察部門、人社部門全程監督。體檢結果以復檢結論為準。
如有體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
考察對象為體檢合格人員。考察工作由縣民政局和用人單位組織實施。重點考察應聘人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據名額空缺情況，按照報考人員的考試綜合成績，等額遞補。
(七)公示
招聘工作各階段結果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監督，其中對擬聘用人員的公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有問題反映的，由縣紀委監委、縣民政局調查核實，并依規進行處理。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
(八)聘用及待遇
1、公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報領導小組審定同意后，按程序辦理聘用手續，聘用后安排到街道社區居委會工作。
2、按照現行社區干部待遇實行。
五、工作要求
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，有關部門及招聘單位要在縣委、縣政府的統一指導下，高度重視，精心組織，密切配合，各負其責。認真執行政策，嚴格按招聘條件及規定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。對違紀考生，一經發現，隨即取消其招聘資格，由此造成的后果由當事人負責;對違紀工作人員，由有關部門進行紀律處分。
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2019年6月4日
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