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2019河北保定易縣總工會招聘勞務派遣人員5人公告

2019-06-11 13:38:20 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：易縣人民政府

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步易縣人民政府發布：2019河北保定易縣總工會招聘勞務派遣人員5人公告,2019河北保定易縣總工會招聘勞務派遣人員5人公告，報名時間：報名時間：2019年6月13日至2019年6月15日(上午8:30至11:30、下午14:00至17:00)，詳細信息請閱讀下文!

受易縣總工會委托，為滿足我縣用人單位用人需要，經縣政府研究，決定面向社會公開招錄易縣總工會勞務派遣人員。為保證公開招錄工作的順利進行，特制定實施方案如下：

一、招錄方式和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招錄。

二、招錄計劃

公開招錄縣總工會勞務派遣人員5名(其中男性3名，女性2名)。

三、招錄范圍及條件

招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《保定京津易人力資源服務有限公司2019年公開招錄勞務派遣人員崗位信息表》(附件)，同時符合下列基本條件:

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(專業參考目錄為河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄)等條件(詳見附件);

4、適應崗位要求的身體條件;

5、易縣戶籍;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招錄程序與方法

(一)公告發布

2019年6月10日至 2019年6月12日期間，在易縣政府網(www.yizhou.gov.cn)發布招錄公告。并在易縣電視臺發布招錄消息。

(二)報名與資格審查

1、報名地點：保定京津易人力資源服務有限公司(地址：易縣朝陽西路建安公司五樓)咨詢電話：0312-8212944

2、報名時間：2019年6月13日至2019年6月15日(上午8:30至11:30、下午14:00至17:00)

3、報名方式：個人自愿現場報名，應聘者須提供本人畢業證、身份證、戶口簿原件和復印件，近期彩色小2寸免冠同版照片六張;專科(全日制)及以上畢業生提供中國高等教育學歷信息網下載的《學歷證書電子注冊備案表》。應聘者填寫《保定京津易人力資源服務有限公司2019年公開招錄勞務派遣人員資格審查表》。報名時需交納報名考務費100元。報名實行嚴格的自律制度,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。

4、資格審查：應聘人員進行現場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現場進行。符合應聘條件的人員，填寫《保定京津易人力資源服務有限公司2019年公開招錄勞務派遣人員資格審查表》。《保定京津易人力資源服務有限公司2019年公開招錄勞務派遣人員資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發現弄虛作假，隨時取消招聘資格。

(三)筆試

筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關專家命題，且在縣紀檢監察部門全程監督下封閉進行，主要內容為公共基礎知識和行政職業能力測驗等，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。

筆試結束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按1：1的比例確定進入體檢人員。

(四)體檢

按照招錄數量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人成績并列的，優先進入體檢的順序為：學歷較高者、畢業時間(年度)較早者、年齡較小者。

體檢由保定京津易人力資源服務有限公司組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消錄用資格。體檢時間及地點另行通知。考生按體檢項目據實繳納體檢費。遇有體檢不合格或自動棄權的按筆試成績依次遞補。

(五)政審

對擬錄用人員的政治思想、道德品質、現實表現以及主要社會關系等進行綜合政審，由用工單位負責。遇有政審不合格或自動棄權的按筆試成績依次遞補。

(六)公示

面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示7天后，無任何不良反映且筆試、體檢、政審合格的，方可錄用。

(七)審批錄用

經筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，試用期為6個月，試用期內用工單位認為不具備工作基本素質的，由用人單位及主管部門給予辭退。

五、人員管理及待遇

1、簽訂勞動合同

錄用人員無編制,無人事關系，與縣勞務派遣機構統一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內)，試用期滿，由用人單位組織人員對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。試用期滿后空缺名額按筆試成績依次遞補一次。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關規定負責支付經濟補償金，所需費用由用工單位負擔。

2、待遇

工資待遇按照我縣每月最低工資標準1380元、績效工資300元、生活補貼240元，共計1920元執行;以后根據最低工資標準的調整而調整，并統一繳納五險(養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險)，所需費用均由用工單位負擔(個人部分個人負擔)。

六、紀律與監督

(一)單位公開招錄人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。

(二)招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及縣政府(監督電話：0312-8269000)、人力資源和社會保障局(監督電話：0312-8211320)、易縣總工會(0312-8887158)的監督。

(三)嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考核過程中作弊的;

3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經查實，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。