2019安徽亳州市總工會(huì)、譙城區(qū)總工會(huì)招聘13名社會(huì)化工會(huì)工作者公告

(四)考試

1、筆試

筆試時(shí)間/地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》《申論》。

筆試總成績(jī)100分，按照《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科5：5的比例合成，并進(jìn)行公布。

2、面試

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在崗位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。

(五)體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)試》《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

考察主要對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢和考察人選缺額的，在崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由本公司進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。如已聘用人員在聘用后，主動(dòng)放棄聘用或被解聘的，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，在面試人員中依考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期限為一年，遞補(bǔ)時(shí)間自本次招聘公示結(jié)束次日起算。

五、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省總工會(huì)文件規(guī)定，招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者，由市、區(qū)總工會(huì)分別管理，聘用人員要服從崗位分配。市、區(qū)總工會(huì)與選聘人員簽訂聘用合同。招聘人員一經(jīng)聘用，工資3000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)，并按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

市、區(qū)總工會(huì)對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。對(duì)確定為基本合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不合格等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)選聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

七、其他事項(xiàng)

本公告由亳州市翔天人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：亳州市總工會(huì)0558-5555401，亳州市譙城區(qū)總工會(huì)0558-3037655，亳州市翔天人力資源服務(wù)有限公司0558-5888513。

原標(biāo)題：2019年亳州市總工會(huì)、譙城區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘 社會(huì)化工會(huì)工作者公告

文章來(lái)源：http://xxgk.bozhou.gov.cn/openness/detail/content/5d2d27ca3c220690778b4567.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg