2019湖北襄陽市襄州區(qū)招聘城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員11人公告

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019湖北襄陽市襄州區(qū)招聘城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員11人公告,2019湖北襄陽市襄州區(qū)招聘城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員11人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日上午8：30--2019年7月29日下午18:00。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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為深入推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作，提高全區(qū)各村(社區(qū))管理服務(wù)效率，夯實(shí)社會管理服務(wù)基礎(chǔ), 經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘襄州區(qū)城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員。具體公告如下：

 

一、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘人數(shù)

公開招聘城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員11名

(二)招聘條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正、道德良好、熱心公益，無違紀(jì)、違規(guī)、違法記錄;

2、身體健康，熱愛基層工作，服從組織分配;

3、掌握服務(wù)基層群眾所必須具備的普通話、襄陽方言會話，有較好的溝通能力，能較熟練操作計(jì)算機(jī)，具有符合職位要求的工作能力;

4、專科及以上文化程度，年齡在40歲以下(1979年7月1日以后出生)，具有襄州區(qū)戶籍。

二、招聘辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日上午8：30--2019年7月29日下午18:00。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

網(wǎng)上報(bào)名：請考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄襄州人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xzrsksw.org.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入可報(bào)名的項(xiàng)目列表，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”填寫報(bào)考信息后，上傳1寸近期正面免冠電子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框)，要求考生報(bào)名信息填報(bào)完整、真實(shí)準(zhǔn)確(資格審核，若發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考信息填報(bào)虛假者取消其報(bào)名資格)。填報(bào)信息必填內(nèi)容空缺，視同審核不通過。

經(jīng)區(qū)人事考試平臺由用人單位工作人員按照招聘條件進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的考生，請于2019年7月30日下午6點(diǎn)前攜帶報(bào)名表到襄州區(qū)就業(yè)局406室繳納100元筆試和計(jì)算機(jī)操作費(fèi)用(節(jié)假日除外)。逾期未繳納筆試和計(jì)算機(jī)操作費(fèi)用的考生視為自動放棄。

筆試按照考用一致的原則，測試應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)公共管理知識。筆試開考比例須達(dá)到1∶3，達(dá)不到規(guī)定比例的，減少該崗位招聘計(jì)劃。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間在襄州人事考試網(wǎng)上另行通知，請考生密切關(guān)注。

3、計(jì)算機(jī)操作考試時(shí)間及內(nèi)容

計(jì)算機(jī)操作：筆試的當(dāng)天下午進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作考試。主要考核計(jì)算機(jī)基本操作技能，考試時(shí)間20分鐘。

4、面試。面試嚴(yán)格按照襄人字[2003]51號文件規(guī)定進(jìn)行。(1)面試考生的確定。根據(jù)考生筆試30%+計(jì)算機(jī)操作成績30%，按照折合成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人選，最后一名成績有相同的人員，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)在襄州人事考試網(wǎng)上另行通知。

(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人社部門、區(qū)政法委共同負(fù)責(zé)。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及復(fù)印件。對審查合格者，需繳納50元面試費(fèi)。

擬進(jìn)入面試人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或擬進(jìn)入面試人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試和計(jì)算機(jī)操作折合成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

5、總成績計(jì)算方法。按照筆試占總成績的30%，計(jì)算機(jī)操作占總成績的30%，面試占總成績的40%的比例計(jì)算總成績。

6、體檢和考察。面試結(jié)束后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員。最后一名若總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。如因體檢和考察不合格，按總成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。體檢和考核由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

三、相關(guān)待遇

招聘到崗的城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員參照網(wǎng)格員管理辦法，工資及其“五險(xiǎn)”為每人每月4124元(其中：含單位及個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金)。

對招聘人員，由所在鎮(zhèn)(街道)與之簽訂三年期的勞動合同，試用期為六個(gè)月，試用不合格者解除勞動合同。三年期滿后，可續(xù)簽勞動合同。

四、崗位安排

招聘為城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，在區(qū)人力資源和社會保障局備案，由區(qū)政法委統(tǒng)一安排分配到各鎮(zhèn)(街道)管理，具體從事網(wǎng)格信息管理工作，負(fù)責(zé)所在轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)、督辦、培訓(xùn)、推廣工作。

五、其它事項(xiàng)

公開招聘中有關(guān)事項(xiàng)和日程安排均可登陸襄州人事考試網(wǎng)查詢。具體事宜請與襄陽市襄州區(qū)公開招聘城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員辦公室聯(lián)系。

電話：0710-2096599 0710-2815801

2019年7月22日

原標(biāo)題：襄州區(qū)面向社會公開招聘城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員公告

文章來源：http://www.xzrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=688

（編輯：suhoubei）