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2019-09-03 14:27:42 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：未知
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步未知發布：2019甘肅酒泉市總工會招聘社會化工會工作者24名公告,報名時間：2019年9月3日至9月6日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，詳細信息請閱讀下文!
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為進一步加強基層工會工作力量，根據《甘肅省工會社會化工會工作者管理暫行辦法》(甘工發[2018]70號)、《酒泉市工會社會化工會工作者管理實施細則》(酒市工發[2019]78號)文件精神，市總工會決定為全市基層工會公開招聘一批社會化工會工作者。
一、招聘職位及名額
本次公開招聘24名社會化工會工作者，其中：縣市鄉鎮、村(社區)、基層工會聯合會社會化工會工作者21名，派駐市總勞動關系領域社會組織社會化工會工作者3名。
二、招聘范圍
社會化工會工作者面向全市招聘。應聘者應具備35周歲(1983年9月3日后出生)以下、本科以上學歷、適應崗位要求的身體條件等基本條件;應當遵紀守法，熱愛工會工作，有事業心、責任感，熟悉辦公軟件操作;要有一定的組織協調能力、文字寫作和口頭表達能力、相應的崗位專業能力。
三、具有下列情形之一的不得應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的;
3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.其他有明確規定不得應聘的人員。
四、招聘程序和辦法
(一)發布公告
通過酒泉市人力資源和社會保障局網站，酒泉市總工會網站、微信公眾號，各縣市區總工會微信公眾號等媒體向社會發布招聘公告。
(二)組織報名
1.報名時間：2019年9月3日至9月6日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
2.報名地點：酒泉市總工會組宣部(酒泉市新城區市政大廈東12樓)51211室。
聯系人：郭莉 景宏鵬
咨詢電話:0937—2662076
3.本次公開招聘報名，采取個人自愿申請方式現場公開報名。報考人員在酒泉市總工會網站查看招聘崗位表，下載報名登記表進行填報。同時還須提供以下材料：本人身份證、畢業證、學位證、資格證書原件及復印件，近期二寸彩色照片3張。
4.報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，并追究責任。
(三)資格審核。依據規定的范圍和條件，由考務組對報名者進行資格審核。符合資格條件的發給《準考證》參加筆試，筆試時間地點在準考證中予以通知。
(四)考試
1.筆試開考比例原則上要達到1：3以上，最少不能低于1:2。若崗位報考人員達不到1:2的取消招聘計劃。
2.筆試時間、地點以準考證的通知為準。考生憑準考證、身份證參加考試。
3.筆試試題由考務組統一命制，滿分為100分，時間為150分鐘。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質。
4.面試人員確定。筆試結束后，根據應試者的筆試成績，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達不到規定比例的，經招聘領導小組同意，可適當降低，但不得低于1∶2。面試由考務組統一組織，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分,重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應招聘崗位工作的能力。
(五)考察和體檢
面試結束后，市總工會依據報考者綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低的順序排序，確定考察對象。考察采取等額考察的方式，通過個別談話、審查檔案、征求意見、走訪調查、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與招聘職位的適應程度進行全面考察。考察結束后，根據擬招聘對象考察結果，確定體檢對象進行體檢。體檢由市總工會統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。體檢報告相關指標不合格者依次遞補，遞補工作只限1次。
(六)公示、研究決定和辦理手續
市總工會對體檢合格的擬招聘對象在酒泉市總工會網站對外公示5個工作日。公示期滿，對反映問題查有實據的，取消公開招聘資格。公示無異議者，經市總工會黨組會議研究后，由市總工會、各縣市區總工會按照人員管理權限簽訂不超過2個月的試用期合同。試用期滿，由市總工會、縣市區總工會根據受聘人試用期表現提出是否聘用的意見，經市總工會黨組會議研究批準后，由市總工會、縣市區總工會按照人員管理權限，與社會化工會工作者簽訂勞動合同。勞動合同期限一般不少于1年，不超過3年。
五、社會化工會工作者待遇
(一)工資標準。社會化工會工作者月工資由基礎工資、工齡工資、崗位津貼三部分構成。
基礎工資：結合酒泉市經濟發展和聘用人員工資水平，原則上按照不低于甘肅省政府確定的當地職工最低工資的150%(含需由個人承擔的“五險一金”費用)確定。
工齡工資：可按照每滿一個工齡年每月增加50-100元的標準確定(工齡從被聘用到工會之日起計算)最高不超過500元/月。
崗位津貼：可按照入職每月30元、晉升為工會部室負責人每月80元，選任工會主席每月100元的標準確定。
(二)社會保險。市總工會、縣市區總工會按照人員管理權限，可根據當地城鎮職工繳納“五險一金”的有關規定，確定繳費基數，為社會化工會工作者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金的單位承擔部分。
(三)福利待遇。社會化工會工作者可享受帶薪年休假、體檢、取暖補貼、計提福利費、計提工會經費、參加職工互助保障等相應的福利待遇。未休假的可發給未休假補助。
(四)考核獎懲。社會化工會工作者考核等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。每年由市總工會、縣市區總工會按照人員管理權限，對其履行工作職責、工作成效、工作創新等情況進行考核，確定考核等次。考核結果作為續聘、解聘、獎勵、調整崗位等的依據。對考核為合格以上等次的，市總工會、縣市區總工會可根據情況，發給與本人一個月基礎工資等額的獎金;對考核為優秀等次者(比例控制在20%以內)，可根據情況再發給不超過本轄區優秀公務員一次性獎勵標準的獎金。考核基本合格的，由市總工會、縣市區總工會領導談話，指出不足，提出要求，限期整改;考核不合格的，解除勞動合同。
社會化工會工作者的具體待遇標準由市總工會、各縣市區總工會根據人員管理權限，在本條確定的范圍內，結合各地實際情況制定。社會化工會工作者聘用期間的工資、保險、福利待遇和工作經費，由簽訂勞動合同的總工會負責承擔。
六、有關要求
1.本次公開招聘工作由市總工會組織實施，為保證招聘工作的公開、公平、公正，邀請市人社局全程監督。
2.招聘工作領導小組要嚴格按標準和程序操作，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，不得因人設崗、弄虛作假、跑風漏氣，切實把好選人用人第一道關口，確保把優秀人員選拔到基層工會提任社會化工會工作者。
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酒泉市總工會
2019年9月2日
原標題：酒泉市總工會公開招聘社會化工會工作者公告
文章來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/xinwenzixun/zhaopinxinxi/20190903/090432188c901e.html
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