2019云南昆明惠工社會服務中心工會社會工作人員招聘合同制188人公告

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步未知發布：2019云南昆明惠工社會服務中心工會社會工作人員招聘合同制188人公告,報名時間：2019年10月10日至10月22日上午：9：00—11：30 ;下午：13：30—17：00(雙休日及法定節假日除外)，詳細信息請閱讀下文!

昆明惠工社會服務中心(以下簡稱“中心”)，是由昆明安博爾人力資源管理咨詢有限公司發起成立的社會組織，昆明市總工會作為“中心”業務主管部門，以購買服務的方式由“中心”承接昆明市工會社會工作者專業人才隊伍建設項目運作。通過“社會化運作、契約化管理、專業化培訓、職業化發展” 的方式，建設一支高素質的工會社會工作者專業人才隊伍，發揮社會工作專業優勢，維護職工權益，促進勞動關系和諧穩定，促進經濟社會發展。

“中心”通過工會社會工作專業人才派出式服務，承接輔助昆明市總工會和各鄉鎮(街道)、產業園區(工業園區、開發區)工會建設發展和服務廣大職工群眾等各項相關工作及項目。

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，通過面向社會、公開報名、統一考試、擇優錄用。

二、招聘崗位名稱、職責、人數、專業及資格條件

招聘崗位：現面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員188名(詳見附件)。

崗位職責：進一步夯實基層工會力量，在基層從事工會組建、權益維護、勞動就業、技能培訓、社會保障、安全衛生、困難幫扶等工會工作。

(一)報考人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、具有良好的道德品質;

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6、具有擬報考崗位所需要的其他條件。

(二)不符合報名條件的情形

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3、現役軍人;

4、具有法律規定不得錄用的其他情形。

三、招聘范圍、對象

(一)主城區招聘要求大學本科及以上學歷，其他縣區招聘要求大專及以上學歷。社會工作、法律、行政管理、人力資源管理、公共事業管理等專業優先錄用;

(二)熱愛工會工作和公益事業，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神;

(三)具有一定的政策水平，能熟練運用計算機，具備較強的溝通協調能力和文字表達能力;

(四)年齡在18至45周歲以內(出生日期在2001年10月1日以前，1974年10月1日之后)，男女不限,身體健康，符合勝任崗位的基本條件;

(五)同等條件下，優先錄用中共黨員、退役軍人;有選派基層“三支一扶”、黨群、社區、社會工作等工作經歷，或者持有社會工作師、會計師、審計師、勞動關系協調(員)師、勞動仲裁師、人力資源師等相關證書和通過國家司法考試的人員優先聘用。

四、報名方式、時間、地點、所需的證件材料及報名費用

(一)報名方式、時間

1、報名方式：現場報名

報考人員報名前需仔細閱讀《招聘簡章》，選擇符合條件的報考崗位，準確填寫《報名表》。請報考人員合理選擇所屬工作區域，并根據所選工作區域填寫相應的崗位代碼(限報一個崗位代碼)。

2、報名時間：(雙休日及法定節假日除外)

2019年10月10日至10月22日

上午：9：00—11：30 ;下午：13：30—17：00

3、報名地點：昆明市人力資源中心(昆明市官渡區民航路229號一樓大廳14號窗口)

(二)報名所需材料

1、近期一寸免冠彩色照片2張，(背面寫明報考人姓名、身份證號);

2、《畢業證書》、《學位證書》、《身份證》、《戶口冊》(或戶籍證明)原件及復印件各一份;

3、所持職業資格證書原件及復印件;

4、 報名表;

5、 報考承諾書;

6、 符合優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件。

(三)報名費用

根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規定，報考人員每人收取考務費40元，因本人原因放棄筆試及后續程序的，費用不予退還。

五、考試方法、內容及成績計算方法

(一)考試方法：按照先筆試，后面試的方式進行。

(二)考試內容：包括筆試和面試兩個部分，

1、 筆試

筆試采用閉卷的方式進行，內容包括：《工會法》、《工會章程》、《安全生產法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會基層組織選舉工作條例》、《基層工會經費審查委員會工作條例》、《云南省企業工會條例》、《云南省企業工資集體協商條例》等工會工作相關政策(以上資料均可從網上下載學習)，以及社會工作、黨群服務工作、時事政治等相關知識。

2、 面試

(1)面試采用無領導小組面試的方式，著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維與團隊協作等綜合素質;

(2)筆試結束后，公示筆試成績。根據筆試成績，按照面試人數與計劃招聘人數2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，公布進入面試人員名單。若達不到2：1的比例時，可正常進行面試，但進入面試人員的筆試成績不得低于60分;

(3)自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請)，空缺名額按筆試成績，從高分到低分依次遞補。

(三)筆試及面試時間地點：以準考證上的考試時間、地點為準。

(四)考試成績計算方法：

1、筆試總分為100分，占考試總成績的40%;

2、面試總分為100分，占考試總成績的60%;

3、考試總成績按百分制計算。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

4、 考試綜合成績60分(含)為錄取合格線，按照綜合成績從高分到低分依次錄取188人。

六、考核、體檢及遞補

(一)以總成績從高分到低分按照1：1的比例確定進入考核、體檢人員名單。擬聘人員總成績不得低于60分�？己藘热葜饕�包括應聘人員的政治表現、道德品質等;

(二)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員自行承擔;

(三)在考核和體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。因此產生的空缺按照考試總成績從高分到低分進行遞補，若出現考試總成績并列時，以持社會工作師、會計師、審計師、勞動關系協調(員)師、勞動仲裁師、人力資源師等級高者優先遞補;若遞補人員同時持有相同等級職業資格證的，以面試成績分高者遞補。

七、聘用及管理

(一)根據考核、體檢情況確定擬聘用人員，經公示無異議的，按“中心”規定與受聘人員簽訂三年期限的勞動合同(試用期為三個月)，崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后，考核合格的可續簽勞動合同，不合格的終止勞動合同。

(二)按照法律法規及“中心”各項規章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規、“中心”規章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

八、福利待遇

(一)工資待遇按照“中心”《薪酬福利管理制度》、《績效管理制度》等相關規章制度考核發放。工資結構為：基礎工資+職務工資+績效工資。應發工資標準：主城區約為3500—4000元/月;其他縣區標準約為3000—3500元/月;

(二)購買五項社會保險及住房公積金;

(三)按“中心”規定組織在職健康體檢;

(四)按“中心”規定享受國家節假日及員工生日慰問;

(五)每年定期組織業務培訓、輪訓;

(六)享受雙休、年休假、婚假、產假(陪產假)等國家規定的假期;

(七)良好的企業氛圍和晉升通道。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受昆明市總工會、各級主管部門及社會群眾的監督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關工作人員的責任。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿5個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借我“中心”名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

(四)報考人員往返交通、食宿自理。

咨詢電話：

13769131118(薛老師)

15887146951(楊老師)

本公告最終解釋權歸昆明惠工社會服務中心所有

昆明惠工社會服務中心

2019年10月9日

附件：

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