2019河北保定雄安新區招聘工會社會工作人員18名公告

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步未知發布：2019河北保定雄安新區招聘工會社會工作人員18名公告,2019河北保定雄安新區招聘工會社會工作人員18名公告,報名時間：2019年11月14日——2019年11月23日止;(上午8:30—11:30 ;下午13:30—16:30)，詳細信息請閱讀下文!

原文標題：最新!雄安公開招聘工會社會工作人員18名

根據《河北省工會社會工作崗位管理辦法(試行)》的要求，安新縣總工會、容城縣總工會、雄縣總工會通過公開招標確定由容城縣瑞鼎勞務派遣有限公司(簡稱“瑞鼎公司”)提供工會社會工作人員(簡稱“工會社工”)崗位服務工作。現由瑞鼎公司面向社會公開招聘工會社會工作人員，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取公開考試、平等競爭、擇優聘用的方法組織公開招聘。

二、招聘崗位及數量

三、招聘對象及條件

(一)報名需滿足以下條件：

報名基本條件：

1、擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

3、已獲得大學專科及以上學歷證書;同等條件下，具有群團工作經驗的優先;

4、具有豐富工會工作經歷的人員，可適當放寬學歷、年齡要求;

5、熱愛工會工作，熟悉相關業務，具有一定的組織協調能力和文字工作基礎;

6、年齡在35周歲以下(1984年11月10日以后出生)，身體健康。

7、報名考生應具有雄安新區常住戶口。

報考初級崗及三級崗的具體條件：

1、報考初級崗的要求：需通過河北省工會實務能力測試;符合勞動關系協調、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領域職業資格證書報考條件，暫未取得證書的人員或社工專業全日制本科畢業生。

2、報考三級崗的要求：需通過河北省工會實務能力測試，通過國家相關考試取得勞動關系協調員、人力資源管理員、心理咨詢師三級、助理社會工作師等任一崗位需要的職業資格證書。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、本人被判處刑罰、勞動教養、少年管教的;

2、本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被開除黨、團籍的;

4、本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5、本人因違紀違規被開除辭退解聘的;

6、本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;

7、本人和直系親屬參加非法組織或團體的或從事危害國家安全活動的;

8、本人未與原單位解除(終止)聘用(勞動)合同的;

9、其他不適合從事社會工作者工作的。

四、報名要求

本次招聘按照公開、公平、公正的原則進行。

(一)報名方式：現場報名;

(二)報名時間：2019年11月14日——2019年11月23日止;

(上午8:30—11:30 ;下午13:30—16:30)

(三)報名地點：容城縣向導學校(容城縣金臺路33號)。

報考者需提供本人戶口本、身份證、畢業證書及相關專業資格證書等原件(審核后退還本人)留復印件一份歸檔，近期藍底小二寸免冠照片4張，繳納報名考務費100元。

五、筆試

時間、地點另行通知。

筆試成績100分。筆試內容：《工會法》、《中國工會章程》、《企業工會條例》、《工會基層組織選舉工作條例》、《基層工會法人資格登記辦法》、《河北省企業集體協商條例》、《河北省企業民主管理條例》。

筆試成績根據錄用計劃從高到低排列，按1：2的比例確定面試人員。

六、面試

時間、地點另行通知。

面試成績100分。面試采用現場提問并回答的方式，主要測評報考人員輔助工作所應有的基本素質和能力，面試由5名以上外聘考官組成，采用百分制計分，每名面試人員的面試時間為5分鐘，面試成績由考官當場評判，采取綜合計算平均分的辦法確定面試人員的成績。

最后成績=筆試成績50%+面試成績50%。成績公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進入體檢人員名單;體檢不符合條件，按總成績從高到低依次替補。

七、體檢

由勞務派遣公司負責，在縣級醫院參加體檢，體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢合格者參加政審。

八、政審

擬錄用人員填寫《工會社會工作崗位人員政審表》，政審合格的列為擬聘用人員。政審由縣工會與勞務派遣公司及有關單位綜合評審確定。

九、崗前培訓

對擬聘用人員由三縣總工會負責組織崗前培訓。崗前培訓合格后，上崗試用一個月，試用期滿，經考核合格者辦理相關勞動關系手續，不合格者不予聘用。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按照《河北省工會社會工作崗位管理辦法(試行)》(冀工發[2017]30號)執行,實行崗位工資(所在行政區域國家規定最低工資標準)、崗位津貼、獎金相結合的綜合薪酬制度,勞務派遣公司負責繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金，由勞務派遣公司代扣代繳。

十一、簽訂勞動合同

試用期滿，經考核合格的，受聘者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，首簽合同期限為一年。合同期滿后，如果用工單位需要，并且經考核合格仍能適應工作且自愿繼續從事該崗位工作的可再續簽兩年合同，依此方式順延。遇有政策性清退時，無條件解除合同，按政策辦理。在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動合同法》等相關規定和法律、法規的，用工單位可提出依法解除勞動合同。

報名、咨詢電話：19801829555

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/vfJR7BVnhwOCUhPtrUGwCg

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