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2019-11-21 15:49:01 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：未知
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步未知發布：2019北京朝陽區金盞地區公開選拔基層后備干部25-30人公告,2019北京朝陽區金盞地區公開選拔基層后備干部25-30人公告，報名時間：2019 年 11 月 18 日-2019 年 11 月 26 日，詳細信息請閱讀下文!
原文標題：2019年金盞地區公開選拔基層后備干部公告
為進一步加強農村實用人才隊伍建設，優化基層干部隊伍結構，提高基層干部隊伍整體素質，建設一支政治素質好、群眾口碑好、能力素質強、服務意識強的基層后備干部隊伍，為地區培養和儲備德才兼備的基層后備干部，經地區工委研究決定，面向金盞地區公開招錄基層后備干部，現將有關事項公告如下:
一、選拔原則堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實行筆試和面試相結合的選拔機制。
二、選拔條件
1.理想信念堅定，具有履行職責所需的政治素養，大局觀念強，服從組織安排。
2.熱愛農村工作，熟悉農村農民，群眾公認度較高，身體健康，踏實敬業，吃苦耐勞。
3.道德品行良好，遵守社會公德，堅守家庭美德，個人品質較好，誠實守信，遵規守紀，辦事公道。
4.具有朝陽區戶口(金盞戶籍人員的外埠家屬，如因婚姻關系還未到落戶年限的，需到所在村、社區開據相關證明)。
5.年齡在 35 周歲(含)以下，一般應具有大專及以上文化程度。目前在本地區村(社區)工作且滿 1 年的人員,可適當放寬年齡要求。
6.同等條件中共黨員、退伍軍人優先考慮。
7.組織推薦人員需同時滿足以下條件：
(1)目前在本地區村(社區)工作且工作表現突出的人員;
(2)由村(社區)黨組織研究決定推薦。(各村、社區組織推薦名額為 2 名)
有下列情形的不能報名：
1.涉嫌嚴重違紀違法或者犯罪，被處以管制及以上刑罰的;
2.受到撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍紀律處分，按照規定未滿有關期限的;
3.有嚴重侵犯群眾利益、破壞治安穩定、侵蝕基層政權等“村霸”和“涉黑涉惡”行為的;
4.侵占村集體資產資源，涉嫌職務侵占，造成嚴重后果的;
5.煽動、組織群眾非正常上訪造成群體性事件的;
6.破壞民族團結、挑起民族糾紛的;
7.參加邪教組織，參與非法宗教活動的;
8.不能正常履行職責等其它情形的。
三、招錄名額
計劃選拔 25-30 名基層后備干部。
四、選拔程序及方法
(一)發布公告
《2019年金盞地區公開選拔基層后備干部公告》在金盞地區政府網站、微信公眾平臺向社會統一發布。發布時間為2019 年 11 月 18 日，選拔過程中各環節信息在金盞地區微信公眾平臺“金盞在線”發布。
(二)報名
報名時間：2019 年 11 月 18 日-2019 年 11 月 26 日
報名方式：采取現場報名、網上報名兩種方式
1.現場報名
報名人員：具有金盞地區戶口人員(如因婚姻關系的外埠家屬，戶口還未到落戶年限，需到所在村、社區開據相關證明)。
報名地點：各村(居)委會、鄉屬單位
報名要求：此次報名將通過“個人自薦+組織推薦”的方式進行，為參與對象提供多層次的參與機會。
報名需提供以下資料：
(1)填寫完整的《2019年金盞地區公開選拔基層后備干部報名資格審查表》1 份;
(2)戶口簿、身份證、全日制學歷(學位)證書、最高學歷(學位)證書、退伍軍人退伍證等原件及復印件，組織推薦原件;
(3)如因婚姻關系的外埠家屬，戶口還未到落戶年限，需到所在村、社區開據相關證明。
2.網上報名
報名人員：具有朝陽區戶口(金盞地區戶口人員除外)
報名要求：通過“個人自薦”的方式進行。
需要提供以下資料：
(1)填寫完整的《2019年金盞地區公開選拔基層后備干部報名資格審查表》電子版;
(2)戶口簿、身份證、全日制學歷(學位)證書、最高學歷(學位)證書、退伍軍人退伍證等原件電子版(照片)和近期 1 寸彩色免冠電子照片;
(3)將以上電子材料打成壓縮包，文件名稱以“金盞基層后備+姓名”命名，以郵件的形式，發送到 jinzhanrcjh@163.com。報名者須對所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經發現，取消報名資格。
(三)資格審核
1.初審：
(1)依據基層后備干部資格條件要求，金盞地區各村(社區)及鄉屬單位對報名人員進行資格初審;
(2)非金盞地區報名人員由地區組宣科進行資格初審;
2.復審：地區組宣科對初審名單復審。
(四)筆試
筆試內容主要為農村基層工作基本知識、社會工作實務、村(社區)管理方面的政策、相關的法律法規等。筆試時長 120分鐘，分值為 100 分，占個人總成績的 50%，筆試成績合格者按 1:2 的比例進入面試環節。筆試成績在金盞地區官網進行公示。筆試時間、地點以“筆試準考證”為準。
(五)面試
面試采用結構化方式進行，面試時間每人 10 分鐘，分值為 100 分，占個人總成績 50%。面試內容，主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決問題的實際能力、邏輯思維以及語言表達能力等。面試時間、地點以“面試通知書”為準。
(六)人選確定
根據“個人總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%”的原則，綜合考慮人選日常表現、基層后備干部隊伍整體結構要求和地區基層班子建設的長遠需要，地區工委研究確定基層后備人選，最終人選為 25-30 人。
(七)政審
針對最終入選人員，由金盞地區監察辦、派出所等部門對其進行政治審查。
(八)公示
根據筆試成績、面試成績，經地區工委研究決定確定基層后備人選。最終將總成績及入選人員名單在金盞地區政府網站發布并進行公示，公示期為 5 天。入選人員將被列入金盞地區基層后備人才庫，作為重點培養對象，參與后續人才培養計劃及多崗位鍛煉。
聯系電話：84349360
中共北京市朝陽區金盞鄉委員會
2019 年 11 月 18 日
原文鏈接：http://www.bjchy.gov.cn/dynamic/notice/8a24fe836e7b617d016e7d891fa002c0.html
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