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2019安徽馬鞍山鄭蒲港新區(qū)招聘村（社區(qū)）后備干部13人公告

2019-11-23 18:41:34 社區(qū)工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019安徽馬鞍山鄭蒲港新區(qū)招聘村（社區(qū)）后備干部13人公告,2019安徽馬鞍山鄭蒲港新區(qū)招聘村（社區(qū)）后備干部13人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日～2019年12月5日，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)《中共馬鞍山市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見》和《中共馬鞍山市委辦公室印發(fā)<關(guān)于開展"兩平臺(tái)一機(jī)制"建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施方案>的通知》精神，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村、社區(qū)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

鄭蒲港新區(qū)2019年公開招聘村、社區(qū)后備干部13名，其中姥橋鎮(zhèn)9名(面向黨員定向招考2名)，白橋鎮(zhèn)4名(面向黨員定向招考1名)，招聘公告同時(shí)在鄭蒲港新區(qū)官方網(wǎng)站、馬鞍山人才網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至高中(中專)，年齡在35周歲以下(1984年11月28日以后出生)，碩士研究生，年齡放寬至40周歲(1979年11月28日以后出生)，且必須符合以下條件：

(一)政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件，無違法違紀(jì)記錄;

(三)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，公道正派，廉潔奉公，群眾基礎(chǔ)好;

(四)崗位所需的其他條件;

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6、有法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日～2019年12月5日(每天上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

(1)馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司(馬鞍山市人力資源大廈輔樓209辦公室，市湖南東路2855號(hào)，國際華城小區(qū)南門對(duì)面)。聯(lián)系電話：0555-2366855。

(2)鄭蒲港新區(qū)管委會(huì)一樓服務(wù)大廳(鄭蒲港新區(qū)中飛大道277號(hào))。聯(lián)系電話：0555-5580152(僅在報(bào)名期間開通)。

3、報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)戶口本首頁和本人頁原件和復(fù)印件一份;(3)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(4)畢業(yè)證書原件(2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件一份;(5)自行下載打印并填寫的《公開招聘村、社區(qū)后備干部報(bào)名資格審查表》，并做出書面誠信承諾。

4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5、開考比例：應(yīng)聘崗位須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于5:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

6、本次招考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)。

(二)筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基層工作實(shí)務(wù)，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國情省情、國家農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、寫作等，試卷滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績合成

筆試和面試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照4:6的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。

(五)體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在鄭蒲港新區(qū)網(wǎng)站、馬鞍山人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，試用期壹個(gè)月。試用期滿考核合格后，由各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘，并安排到村、社區(qū)任職。是中共黨員的，可擔(dān)任村、社區(qū)黨組織書記助理;預(yù)備黨員或非黨員的，可擔(dān)任村、社區(qū)主任助理。聘用人員每月基本報(bào)酬3000元左右(含五險(xiǎn)一金)，并參照現(xiàn)任村居工作者標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金。聘用人員實(shí)行"鎮(zhèn)管村用"，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績進(jìn)行年度考核。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力較強(qiáng)、熱愛村、社區(qū)工作的，及時(shí)列為村、社區(qū)后備干部，按照程序進(jìn)"兩委"班子。連續(xù)2年考核不合格、社會(huì)反響較差的予以解聘。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到15個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)一次性依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員成績必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

(1)考生體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(3)擬聘用人員在報(bào)到15個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

五、組織保障

此次公開招聘工作由新區(qū)黨群工作部組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本公告由新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0555-5580307(新區(qū)黨群工作部)

0555-2977922(姥橋鎮(zhèn)組織辦)

0555-5377438(白橋鎮(zhèn)組織辦)

監(jiān)督投訴電話：0555-5580065(新區(qū)紀(jì)工委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督投訴電話于正常辦公時(shí)間使用。

鄭蒲港新區(qū)黨群工作部

2019年11月22日

原標(biāo)題:鄭蒲港新區(qū)2019年公開招聘村(社區(qū))后備干部的公告

文章來源:http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5852

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