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      2020浙江杭州余杭區(qū)喬司街道招聘勞務派遣編外用工50人公告

      2020-03-03 14:26:35 社區(qū)工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源:未知

        【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布:2020浙江杭州余杭區(qū)喬司街道招聘勞務派遣編外用工50人公告,2020浙江杭州余杭區(qū)喬司街道招聘勞務派遣編外用工50人公告,報名時間:2020年3月4日至3月13日,詳細信息請閱讀下文!

      原標題: 杭州市余杭區(qū)喬司街道面向社會公開招聘勞務派遣編外用工公告

      為進一步加強喬司街道社會治安綜合治理工作,選足配強平安巡防力量,經研究,決定公開招聘平安巡防隊員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

      一、招聘計劃

      招聘喬司街道平安巡防隊員共計50名(含公安巡防32人、城管8人、交通協(xié)管10人)。

      二、招聘范圍、對象及條件

      報考人員應符合下列條件:

      1.具有余杭區(qū)及喬司周邊鎮(zhèn)街戶籍或在喬司居住達一年以上的其它戶籍人員(需退伍軍人),年齡20-35周歲(即2000年1月1日——1985年1月1日);身體健康,雙眼裸視力0.8以上;文化程度原則上要求大專及以上;對復退軍人、持證困難家庭等特殊群體,經區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意,年齡條件可放寬至40周歲((即2000年1月1日——1980年1月1日),學歷條件放寬至高中。

      2.遵紀守法,思想進步,品行端正,作風正派,無違法犯罪記錄,身上無紋身圖案。

      3.熱愛社會綜合治理工作,熱心為群眾服務,甘于奉獻、誠信友愛,有一定的組織協(xié)調和崗位獨立工作能力。

      同時,有下列情形之一的,不宜報考:

      1.有違法用地、違章建房行為尚未整改,以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;

      2.煽動、組織越級上訪,參與非法上訪,或長期無理上訪,影響社會穩(wěn)定的;

      3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

      4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰,或有涉毒問題的;

      5.道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;

      6.有其他不宜報考情形的。

      三、招聘程序

      按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘,經報名、資格審核、筆試、綜合面試、體檢、考察、聯(lián)合審查、公示等程序擇優(yōu)錄用。

      (一)報名

      1.報名時間:2020年3月4日至3月13日(節(jié)假日除外),上午8∶30-11∶30、下午13∶00-16∶30,逾期不再受理。

      2.報名地點:喬司街道辦事處新綜治中心513(地址:喬司保慶街72號和平公園東側),聯(lián)系人:陳女士,聯(lián)系電話86193619。

      3.報名方式:報名時隨帶戶口薄(或戶籍證明)、本人身份證、學歷證書、復員退伍軍人證明等有效證件原件及復印件各一份,一寸近期免冠照片2張,并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一份。

      (二)資格審查

      對所有報考人員進行資格審查。凡不符合報考資格、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的,審核不予通過。報考人數(shù)和招聘計劃總人數(shù)比例不足2:1的,酌情核減或取消招考計劃,并以公告形式告知。

      (三)考試

      考試分筆試,面試兩個部分,總分100分。其中筆試占總成績的30%,面試占70%,退伍軍人、警校畢業(yè)生在筆試中加20分。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié),具體時間、地點另行通知。報考人員筆試成績從高到低排序,按照招聘計劃總人數(shù)1:2比例進入面試環(huán)節(jié),面試時間、地點另行通知。

      (四)體檢、考察及聯(lián)合審查

      體檢、考察標準參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查,有下列情形之一的,不得聘用為編外人員。

      1.因犯罪受過刑事處罰的;

      2.被開除中國共產黨黨籍的,被開除公職的;

      3.欺壓群眾、橫行霸道,涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強烈的;

      4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的,組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

      5.有其他不得聘用情形的。

      (五)公示、錄用

      考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進行公示,公示時間不少于5個工作日。公示后沒有反映問題或反映問題經調查核實不影響錄用的,經街道黨工委討論決定是否錄用。同時對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù),由勞務派遣公司依法簽訂勞動合同,試用期1個月,試用期內不合格者,解除勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。批準錄用人員必須在規(guī)定時間內辦理報到、錄用手續(xù),對無正當理由逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的,取消錄用資格。

      四、其他事項和相關待遇

      被錄用者為街道勞務派遣編外用工,至余杭區(qū)喬司街道平安巡防大隊工作,具體崗位由喬司街道平安巡防大隊進行統(tǒng)一分配。錄用期間工資福利待遇按街道相關制度規(guī)定標準執(zhí)行。

      公告未盡事宜,由喬司街道負責解釋。咨詢電話:86193619、89173539;

      杭州市余杭區(qū)人民政府喬司街道辦事處

      2020年3月3日

      文章來源:http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/3/3/art_1532237_42060956.html

      (編輯:suhoubei)

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