2023年內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)擇優(yōu)選用進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫的基層項(xiàng)目人員和編外人員80名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步包頭市九原區(qū)人民政府發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)擇優(yōu)選用進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫的基層項(xiàng)目人員和編外人員80名,按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，根據(jù)《2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫實(shí)施方案》要求，我區(qū)決定組織實(shí)施擇優(yōu)選用基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫工作，為確保選用工作順利進(jìn)行，現(xiàn)，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，根據(jù)《2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫實(shí)施方案》要求，我區(qū)決定組織實(shí)施擇優(yōu)選用基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫工作，為確保選用工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、選用人數(shù)

本次計(jì)劃選用80人進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫。

二、選用范圍

(一)2021年、2022年、2023年在九原區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的基層項(xiàng)目人員，包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。

(二)在蘇木鎮(zhèn)街道、區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部門長期工作的編外人員。

三、選用條件

(一)被選用人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下資格條件

1.年齡為18周歲及以上，40周歲及以下(2005年11月30日之前，1983年11月30日之后出生);碩士或者從事社區(qū)工作三年以上、工作成績突出的人員，年齡放寬至45周歲(1978年11月30日之后出生)，以身份證為準(zhǔn);

2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.擅長使用計(jì)算機(jī)，熟練掌握辦公軟件;

4.自覺遵守國家憲法和法律、法規(guī);

5.熱愛社區(qū)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于開展群眾工作，能長期從事網(wǎng)格員工作;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力;

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考選用

1.曾被辭退的社區(qū)工作者;

2.受過刑事處罰，或犯罪情節(jié)輕微、人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院免于刑事處罰的;

3.因違法行為受到行政處罰或受過行政拘留的;

4.涉及黑惡勢力或被認(rèn)定為“嘎查村霸”的;

5.因惡意失信行為被有關(guān)部門處理未滿3年的;

6.參加邪教組織、從事非法宗教活動(dòng)、組織封建迷信活動(dòng)的;

7.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委審查、監(jiān)察調(diào)查或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

9.道德品行低劣，在群眾中影響較壞的;

10.長期無理上訪或組織、煽動(dòng)群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

11.其他不適應(yīng)選用條件的情形。

四、實(shí)施步驟

此次公開選用工作步驟分為發(fā)布公告、考生報(bào)名、資格審查、考生面試、核查公示、選用入庫等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

1.發(fā)布時(shí)間：2023年11月20日

2.發(fā)布媒體：包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日至11月30日，每日上午8:30—12:30，下午14:30—17:30。

2.采取街鎮(zhèn)報(bào)名的方式，報(bào)名不收取費(fèi)用。報(bào)名人員可以在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站下載《2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫報(bào)名表》(見附件)并填寫，或由本人到居住地或意向地所在街鎮(zhèn)領(lǐng)取并填寫，報(bào)名時(shí)需本人到場，攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、項(xiàng)目服務(wù)期滿證書和編外人員主管部門證明(以上證件及證明材料必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件兩份，街鎮(zhèn)和民政局各留一份存檔)。報(bào)名時(shí)提交本人近期免冠藍(lán)底2寸電子版照片，報(bào)名表一式兩份(表上需貼照片)。

3.報(bào)考人員須對所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，認(rèn)真核對報(bào)名表所填信息，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或選用的責(zé)任自負(fù)。

4.資格審查：各街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各街鎮(zhèn)對報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員請于面試時(shí)間前3天到報(bào)名所在街鎮(zhèn)領(lǐng)取。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(三)考生面試

1.面試由領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜通過九原區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

2.報(bào)名人數(shù)與選用人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2:1，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減選用人數(shù)。

3.面試成績滿分為100分，考生須全部使用國家通用語言作答，現(xiàn)場公布面試成績，面試過程中將采取全程錄音錄像，全程接受同級(jí)紀(jì)檢部門監(jiān)督。

4.按面試成績由高到低確定進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫人選，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入儲(chǔ)備庫。

(四)核查公示

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬選用人員本人提供的政治素質(zhì)、有無犯罪記錄、征信情況等進(jìn)行全面核查，經(jīng)研究認(rèn)定不合格者不予選用，由此出現(xiàn)的空缺崗位，按照面試成績排名依次遞補(bǔ)符合資格的人員。對符合資格人員在九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(五)崗位前景與薪酬保障

1.公示期滿無異議的，由區(qū)民政局列入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫管理。今后社區(qū)工作者崗位出現(xiàn)空缺，統(tǒng)一從后備人才儲(chǔ)備庫中按照成績從高到低依次選用補(bǔ)充，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局統(tǒng)一分配到相關(guān)街鎮(zhèn)，相關(guān)街鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際情況將社區(qū)工作者分配到社區(qū)工作。同時(shí)，社區(qū)工作者辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不服從分配的，取消選用資格。

2.社區(qū)工作者辦理正式入職手續(xù)后，實(shí)行職業(yè)化薪酬管理的崗位等級(jí)工資制度，按照《關(guān)于建立全市社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。按照《九原區(qū)社區(qū)工作者管理辦法(試行)》要求，相關(guān)街鎮(zhèn)與社區(qū)工作者簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，服務(wù)年限原則上不低于三年。

五、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：九原區(qū)民政局5889370，沙河街道7140067，賽汗街道7166896，白音席勒街道7168304，薩如拉街道6939450，麻池鎮(zhèn)6939829。

監(jiān)督電話：7107149

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在選用工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響結(jié)果的，責(zé)任自負(fù);

(二)資格審查貫穿于選用全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消選用資格。如選用入庫后發(fā)現(xiàn)上述情形，一經(jīng)查實(shí)亦取消資格。

附件：2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫報(bào)名表

2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫報(bào)名表.docx

九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月20日

原文標(biāo)題：2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫公告

原文鏈接：http://www.jiuyuanqu.gov.cn/tzgg/51977.html

（編輯：liangxida）