2023年湖北省宜昌市興山縣總工會公開招考聘用制工會協(xié)理員2名

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步興山工會發(fā)布：2023年湖北省宜昌市興山縣總工會公開招考聘用制工會協(xié)理員2名,為進一步加強全縣社會化工會干部隊伍建設，充實工會工作力量，根據(jù)《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法》的相關規(guī)定和要求，縣總工會決定，面向社會公開招考聘用制工會協(xié)理員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為進一步加強全縣社會化工會干部隊伍建設，充實工會工作力量，根據(jù)《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法》的相關規(guī)定和要求，縣總工會決定，面向社會公開招考聘用制工會協(xié)理員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，面向社會公開招聘。

二、招聘條件

1.堅持黨的基本路線、熱愛工會工作，有一定的思想理論水平，服從分配;

2.遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法犯罪記錄;

3.具備無紙化辦公能力，有較強的公文寫作和口頭表達能力，有較強的組織協(xié)調能力和社會活動能力;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有本科以上文化程度，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生);

6.同等條件下，有工會工作經(jīng)歷或鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(二)有下列情形之一者，不得參加招聘考試

1.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

3.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開招聘通過興山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xingshan.gov.cn/)、“興山工會”微信公眾號同步發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間:2023年11月28日至12月1日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報名地點：興山縣總工會一樓職工服務中心。聯(lián)系人：張順芳，聯(lián)系電話：0717-2587267。

3.報名要求：考生應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《興山縣工會協(xié)理員招聘報名表》，在應聘期內電話號碼不得變更。

4.報名須知：

考生報名時需攜帶本人戶口簿(或戶籍證明)、本人有效身份證、學歷證書等證件原件及復印件1份、中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的學歷證書電子注冊備案表1份、1寸近期免冠彩色照片3張和《興山縣工會協(xié)理員招聘報名表》2份，現(xiàn)場進行報名資格審查。

5.準考證領取：對資格審核符合條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放準考證。

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(三)筆試

1.筆試時間：2023年12月2日上午9:00-11:30

2.筆試地點：另行通知

3.筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，由縣總工會統(tǒng)一組織。主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應知應會知識和文字寫作等能力水平。在實施筆試前，招聘職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)縣總工會黨組研究后，可適當降低筆試開考比例，筆試設置最低合格分數(shù)線為60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將及時在“興山工會”微信公眾號和縣總工會辦公大樓一樓大廳公布。

(四)面試

1.面試人員的確定

按照筆試成績從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試人員，因參考人數(shù)或考生放棄面試造成面試人數(shù)達不到比例要求的，準予參加面試;設置面試成績最低合格分數(shù)線，面試成績低于75分(不含75分)的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時間及地點另行通知。

3.面試方式

面試采取結構化方式進行，滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取余下成績的平均分為該考生面試成績的最后得分。主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、應變能力、舉止儀表等內容。面試考官由7人組成，考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。

(五)綜合成績計算

按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定。

考生綜合成績及時在“興山工會”微信公眾號和縣總工會辦公大樓一樓大廳公布。

(六)體檢、考察和公示

1.體檢。體檢對象按綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由縣總工會負責統(tǒng)一組織實施，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，可遞補。體檢時間由縣總工會另行通知。

2.考察。考察由縣總工會負責，考察的主要內容包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考察對象不合格或自動放棄，可遞補。考察時間由縣總工會另行通知。

3.公示。考察結束后，縣總工會對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網(wǎng)公示(7日)，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，縣總工會按有關規(guī)定和程序與應聘人員簽訂勞動合同。公示期間有信訪及其他反映的，經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定聘用;影響聘用的，不予聘用，可遞補。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

本次對最終進入面試的考生成績進行保留管理，有效期一年，在近一年中，如本崗位出現(xiàn)空缺，可按照綜合成績排名進行遞補。

(七)相關待遇及聘用方式

協(xié)理員薪酬按照《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。協(xié)理員月工資由基本工資、績效工資和工齡工資等三部分構成，基本工資標準為宜昌市中心城區(qū)最低工資標準的220%，績效工資和工齡工資標準由縣總工會確定，并按規(guī)定辦理“五險一金”，享受其它福利待遇。擬聘用人員試用期3個月，試用期滿合格者，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿不合格者，不予聘用。

四、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

附件：興山縣工會協(xié)理員招聘報名表

原文標題：興山縣總工會2023年招聘工會協(xié)理員公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/bn4UfYIhVYvjAEMF-45GyA

（編輯：liangxida）