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2014年新疆昌吉
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各縣市人力資源和社會保障局、水利局：
一、名額分配
2014年，自治區下達我州“三支一扶”招募計劃120名（其中水利系統20名）。經研究，招募計劃名額分配如下：木壘縣35名，其中水利系統3名；奇臺縣35名，其中水利系統5名；吉木薩爾縣10名，其中水利系統3名；阜康市15名，其中水利系統3名；昌吉市10名，其中水利系統2名；呼圖壁縣15名，其中水利系統4名。
二、招募原則、對象及條件
招募工作要繼續貫徹“公開、平等、競爭、擇優”和“適當照顧貧困家庭、零就業家庭、以及少數民族、女畢業生”并舉的原則，重點招募基層用人單位急需專業和回生源地未就業高校畢業生，主要安排到急缺人才的艱苦邊遠鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
招募對象為疆內普通高校和疆內生源疆外普通高校三年擇業期內畢業生。支教崗位大學生需取得教師資格證書（少數民族畢業生同時要取得全國漢語水平中等C級以上證書）；支農、支醫崗位大學生所學專業需與農、林、牧、水利或醫療衛生相關或相近；扶貧崗位大學生所學專業須是基層所需專業。
以下高校畢業生不在招募范圍：一是定向生、委培生和已落實就業崗位的畢業生；二是曾被“三支一扶”崗位錄取，但未上崗、中途離崗，以及服務期滿離崗的畢業生。
三、招募工作時間安排
（一）制定計劃，發布公告。相關縣市要按照分配的招募名額，結合前期上報的崗位需求，盡快制定招考簡章及招募職位計劃，于7月4日前報州人社局就業促進科。要通過網絡、廣播、電視等各類媒體，及時面向社會發布2014年“三支一扶”計劃招募公告、簡章以及職位計劃。
（二）動員宣傳，組織報名。從公告發布之日起，各縣市要充分發揮高校畢業生“網格化”管理和“包干制”服務的作用，依托鄉鎮（街道）、社區各級勞動社會保障服務機構，以及“新疆大中專畢業生實名就業管理與服務信息系統”平臺，加大宣傳力度，積極動員組織轄區內未就業高校畢業生報名。
（三）統一筆試。“三支一扶”計劃招募采取統一時間、統一命題的方式進行，試卷由州人事人才服務中心統一命制，考試內容為《行政職業能力測驗》。考試時間擬定于7月19日，考試考務及閱卷工作由招考縣市嚴格參照事業單位招考程序自行組織。各縣市要在報名結束后，及時將報名考試人數報州人事人才服務中心人事考試科，并于考試前一天到人事考試科提取試卷。
（四）確定初選人員。每個崗位按照擬招募人數1:1.2比例，按筆試成績高低依次確定招募初選人員（達不到1:1.2比例的按照實際人數確定招募初選人員）。各縣市務必于7月25日前填寫《自治區“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表》（按照考試考核的名次進行排序，見附件）、報到證原件和相關資料的電子版（大學生本人照片、身份證影像、畢業證影像及教師資格證影像、漢語水平等級證影像）報州人社局就業促進科審核，合格后報自治區審定。
（五）組織體檢。根據自治區審核情況，向各縣市下達審核通過人員名單。8月5日至8月10日，按照相關體檢內容，由各縣市組織審核通過的大學生體檢。8月15日前，各縣市上報體檢合格人員名單。
（六）崗前培訓。8月20日至8月30日，州人社局將統一組織各縣市體檢合格人員進行不少于3天的崗前培訓，并舉行出征儀式，具體培訓時間及地點另行通知。
（七）正式上崗。各縣市新招募的“三支一扶”大學生統一于9月1日正式上崗，并根據新招募大學生上崗實際情況，對系統內基本數據信息進行更新完善。
（八）做好補錄工作。2015年3月31日前，各縣市出現空缺崗位的，要嚴格按照“三支一扶”大學生招募的條件和要求，采取由高分到低分遞補的方式，對空缺崗位及時進行補錄。補錄人員信息及相關材料分別于2014年12月25日前和2015年3月31日前報州人社局就業促進科。
（九）做好信息維護。9月30日前，各縣市要在系統內完成2012年招募服務期滿大學生考核信息、就業信息的更新完善。12月20日前，完成2013年招募在崗人員年度考核信息的更新完善。10月15日前，各縣市要將服務期滿畢業生證書辦理相關材料報州人社局就業促進科。
四、工作要求
（一）加強組織領導。2014年，自治州高校畢業生總量較上年增加，就業壓力增大，就業工作任務更加繁重。自治州黨委、政府為認真貫徹落實中央及自治區關于促進高校畢業生就業的相關精神，對做好自治州高校畢業生就業工作提出了總的要求。各縣市要站在促進自治州社會穩定和長治久安的高度，充分認識做好高校畢業生“三支一扶”招募工作的重要意義，加強組織領導，精心安排部署，積極鼓勵引導畢業生到基層就業，確保“三支一扶”計劃招募工作順利實施。要勇于創新，不斷完善本縣市“三支一扶”工作實施辦法，建立健全服務保障機制。州人社局將采取電話抽查和現場檢查的方式，適時對各地基層服務單位生活補貼發放等工作情況進行督查。
（二）拓展服務崗位。根據自治區要求，從2014年起，將水利系統納入“三支一扶”計劃實施范圍，列支農項目，引導高校畢業生到基層縣級及以下水利部門、事業單位、鄉鎮（流域）水利站（所）從事水利服務。水利部門所需“三支一扶”計劃單列，由各縣市人社局、水利局按照自治區統一的條件和要求進行招募。所招募大學生的日常管理工作由水利部門負責，大學生的工作生活補助發放、社會保險繳費、商業保險購買按原辦法執行。水利部門“三支一扶”招募計劃沒有完成的，各縣市人社局可統籌調整使用；水利部門“三支一扶”招募計劃出現空崗的，可按要求補錄；在沒有符合條件的遞補人員時，各縣市人社局可統籌調整補錄。
（三）強化管理服務。要按照人崗相適的原則，明確“三支一扶”大學生的工作職責和具體要求，提供干事創業的機會和舞臺。協調基層服務單位做好“三支一扶”大學生的食宿以及安全、健康、衛生等保障工作。健全考核評價機制，做好日常考核、年度考核、服務期滿考核工作。
（四）加大培養力度。要全面開展崗前培訓，有針對性地開展在崗培訓，不斷提升“三支一扶”大學生服務基層的能力。鼓勵服務期滿“三支一扶”大學生參加就業創業培訓，對符合條件的按規定落實職業培訓補貼，切實提高其就業創業能力。各基層單位要開展思想教育和心理疏導，實行結對幫扶，做好“傳幫帶”，引導“三支一扶”大學生投身基層各項事業。
（五）落實保障待遇。要嚴格落實有關政策，按時、全額發放“三支一扶”大學生工作生活補貼，不得出現拖欠現象。全面落實參加社會保險政策，并為“三支一扶”大學生辦理重大疾病、人身意外傷害等商業保險。2014年起，在中央財政專項補貼的基礎上，各基層服務單位在自身經費允許的情況下，要為“三支一扶”大學生再發放不低于500元的生活補助，能夠發放的基層服務單位要優先派遣“三支一扶”大學生。
（六）加強專項經費管理。各縣市人力資源社會保障局專款專用，中央財政專項補貼要用于開展“三支一扶”日常管理服務工作和落實“三支一扶”大學生待遇保障等，推進“三支一扶”計劃順利實施。各縣市可在自治州下達計劃的基礎上，用結余經費，適量增加本地“三支一扶”計劃，所招募大學生納入區、州統一管理，并同等享受現行有關政策。
（七）暢通流動渠道。要認真落實促進“三支一扶”大學生流動的各項政策，切實把公務員定向招錄、事業單位優先招聘、繼續深造、享受學費補償和助學貸款代償等政策落到實處。發揮“三支一扶”工作領導小組作用，充分挖掘就業崗位，鼓勵基層服務單位廣泛吸納服務期滿人員。每年要針對服務期滿大學生舉辦專場人才招聘活動，向國有企業、非公有制經濟組織、社會組織等輸送人才，形成“三支一扶”大學生有序流動、多渠道發展的長效機制。將服務期滿未就業人員作為重點服務對象進行實名登記，提供就業服務，幫助其盡快實現就業。對于服務期間選擇離崗的人員，要做好人事檔案和社保關系轉移等工作。
（八）做好節日慰問工作。各縣市要充分利用重大節日，積極開展對在崗“三支一扶”大學生的慰問工作。要把慰問活動與同“三支一扶”大學生談心結合起來，了解他們的所思、所想、所盼，并采取有力措施，切實解決他們反映的困難和問題。要把慰問工作與開展調查研究結合起來，檢查服務期滿人員就業情況、基層服務崗位需求情況、在崗人員日常管理服務情況，進一步完善“三支一扶”工作制度。各縣市在慰問工作中，可結合實際，從結余經費中，給予在崗大學生適當的物質或現金慰問。
昌吉州人力資源社會保障局 昌吉州水利局
2014年6月25日
（編輯：admin）
