2016福建三支一扶每日一練試題（12.01）

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　　勞動爭議：指在勞動者和勞動力使用者之間因勞動權利與義務發生分歧而引起的爭議。根據以上定義，下列行為屬于勞動爭議的是：(     )

　　A.職工甲因工傷未能獲得保險賠償而與工廠爭執

　　B.甲企業與乙企業之間因借調某一職工而產生矛盾

　　C.職工甲因工作調動而與當地的勞動部門發生爭執

　　D.某廠職工甲與職工乙因工作意見不一而產生矛盾

　　答案: A

　　解析: 勞動爭議的關鍵要件有：(1)勞動者和勞動力使用者之間，結合選項來看，在A項中，“職工甲”與“工廠”之間發生爭執，即爭執的雙方符合(1)，在B項中，“甲企業與乙企業”都屬于勞動力使用者，不符合(1)，故排除B項。在C項中，“職工甲”與“當地的勞動部門”之間發生爭執，其中“當地的勞動部門”不屬于“.職工甲”的使用者，故排除C項。在D項中，“某廠職工甲與職工乙”都屬于勞動者，不符合(1)，故排除D項，因此，本題答案為A選項。

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