2019貴州望謨縣做好第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業工作方案

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按照省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯合下發《關于印發<關于加強第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業工作實施細則>的通知》(黔人社通〔2019〕170號)文件要求，為進一步做好第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業工作，特制定本工作方案。

一、工作原則及程序

“三支一扶”計劃人員服務期滿就業工作嚴格遵循公開、平等、擇優的原則，按照考核(考察)、體檢、公示、審批等程序進行。

二、對象

(一)對象

2017年由省級及以上機關統一選派到望謨縣服務期滿且考核合格及以上的“三支一扶”計劃人員。

(二)下列人員不作為聘用對象

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.2019年已經被省內外各級機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位招錄(聘)的公務員或事業單位人員;

3.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

4.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的人員;

5.正被紀檢監察、司法機關立案審查的人員;

6.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

7.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

8.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、考核方式

本次考核采取考察的方式進行，考察內容主要包括：政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察組由兩人及以上組成，考察組在考察時應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。

四、體檢

根據考察結果確定體檢對象。體檢在領導小組統一指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行，凡體檢不合格或不參加體檢的，取消進入下一環節資格。

五、公示和聘用

經考核(考察)、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在望謨縣人民政府網(網址：http://www.gzwm.gov.cn/)進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員報黔西南州人力資源和社會保障局審批。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用。新聘用人員實行試用期，按照《關于高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件精神執行。試用期滿后，經考核合格的轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報黔西南州人力資源和社會保障局備案。聘用人員在聘用崗位最低服務年限為5年(含試用期)，在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走;單位、行業主管部門也不得同意其報考公務員和其他事業單位。違規辦理的，追究單位和組織人事部門主要負責人的責任，并解聘當事人。

六、紀律監督

本次“三支一扶”計劃人員服務期滿就業工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。從事服務期滿就業工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反服務期滿就業工作紀律的“三支一扶”計劃人員，無論進入到哪項程序，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考察、體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

七、本次“三支一扶”計劃人員服務期滿就業工作未盡事宜，由領導小組研究決定。

咨詢電話：0859—4616196 (望謨縣人才交流服務中心)

監督電話：0859—4616906 (望謨縣人力資源和社會保障局監察室)

望謨縣做好第三輪“三支一扶”計劃人員服務期滿就業工作領導小組

2019年9月26日

原標題：望謨縣做好第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業工作方案

文件來源：http://www.gzwm.gov.cn/xwzx/tzgg/201909/t20190928_3448383.html

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