山東三支一扶政策待遇是什么？有加分嗎？

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三支一扶考什么?山東三支一扶考試內容是什么?2020三支一扶考試公告即將發布。為了幫助廣大考生備考，華圖教育三支一扶考試網在這里為大家整理了2020年山東三支一扶公告科目備考技巧。預祝各位考生考試順利。

山東三支一扶考試中，有加分項嗎?

根據山東省委組織部人力資源和社會保障廳等1O部門聯合發的《關于做好2019年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》，華圖教育老師可以確切的告訴各位考生，通知中沒有關于“三支一扶”考試加分項說明。

通知中就山東省“三支一扶”人員政策待遇方面，給與了明確規定：

一、注重崗位培養,提升能力素質

各市要認真組織“三支一扶”人員崗前等培訓，提升“三支一扶”人員綜合素質和專業水平。各行業主管部門要發揮行業人才隊伍建設職能優勢，將“三支一扶”人員納入行業人才培訓對象范圍,適時組織開展相關專業技術和技能培訓。充分發揮“三支一扶”人員有知識、懂技術、善創新的優勢，鼓勵有條件的“三支一扶”人員積極參與開展網絡扶貧工作，為返鄉下鄉創業人員提供必要的技術和信息支持。

二、提高補助標準,完善保障機制

自2018年9月1日起，省級統籌中央補助對財政困難縣(包括沂蒙革命老區、菏澤市的非財政困難縣)補助標準由每人每年1.3萬元提高到1.7萬元，對其他非財政困難縣補助標準由每人每年0.8萬元提高到1.2萬元;給予新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。2019年省級統籌中央補助對調標進行補發，補發范圍為本通知印發時仍在崗服務的國家招募計劃內的“三支一扶”人員。各級人社部門要會同財政部門結合實際加大配套資金支持力度，按時足額發放工作生活補貼，全面落實社會保險政策，確保“三支一扶”人員在崗期間的工作生活補貼，基本達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工作收入水平，鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金，建立年度考核獎勵機制。各地要按規定嚴格管理使用中央及省級補助資金，提高資金使用效益。

三、加強管理服務,營造良好環境

各市要指導基層服務單位和縣(市、區)“三支一扶”辦公室嚴管厚愛“三支一扶”人員，加強政治引導和約束監督，進一步完善各項管理制度,做好人事檔案、黨團組織關系轉移、日常管理、年度考核和期滿鑒定等工作;嚴格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。2O19年新招募“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限 (含“三支一扶”計劃服務年限)。“三支一扶”人員到崗服務視為參加工作，其參加工作時間按其到基層報到之日起算，其在基層服務年限按照《關于印發參加農村基層服務項目的高校畢業生被機關事業單位錄(聘)用后工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發[2010]55號)規定計算工齡。要組織實施好2017年招募“三支一扶”人員期滿考核，落實期滿政策。對2017年以前招募的期滿未就業人員，要通過政策宣傳、舉辦招聘會、職業指導和職業介紹等方式，促進其盡快實現就業。及時將留在基層繼續工作的“三支一扶”人員納入高校畢業生基層成長計劃，重點跟蹤培養。

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