專業專崗保障
- 稅務系統
- 銀保監會
- 海關系統
- 統計局
- 海事局
- 外交部
- 邊防檢查總站
- 鐵路公安
- 綜合崗
- 無領導
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稅務系統
基礎考情:
√形式：結構化小組（2018年稅務系統首次全面使用）。
√時間：每小組提前15分鐘在備考室閱讀面試規則和題目； 每道題目由考生依次回答，每人每題2分鐘； 考生互相點評和回應，每人每次2分鐘。
√題量：3道。
命題特點:
√獨愛漫畫、工作關系處理、規劃事件處理和情景模擬題；
√提供多個備選項，但要求你選擇其中兩個或一個進行重點闡述；
√提供題簽，不讀題，考生直接作答。
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銀保監會
基礎考情:
√ 形式：結構化面試；
√ 時間：20-40分鐘不等；
√ 題量：6道；
√ 題目：一般包括3道通用題，2道專業題，1道英語題，有時候根據簡歷追問；
√ 題目類別：按照考生報考崗位，分成財經類、財會類、法律類、計算機類、綜合類五類進行。
命題特點:
√ 第一題必是自我介紹，包括你的學校、專業、工作情況等；
√ 第二題基本上是認知類題目，以考查現象認知為主，偶爾考查職業認知；
√ 專業題可根據歷年真題進行提前準備；
√ 英語題較靈活，或關于自我認知，或與銀監會工作高度相關；
√ 追問依據考生簡歷和作答內容出題。
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海關系統
基礎考情：
√ 形式：結構化面試；
√ 時間：20分鐘，剩5分鐘時有提醒；
√ 題量：4道。
命題特點：
√ 題目較為常規，以現象認知、工作關系處理、突發事件處理和規劃事件處理題目為主，幾乎不考漫畫、情景模擬、演講、自我認知等題型；
√ 每套題必考1道認知題，以現象認知為主，職業認知為輔；
√ 工作關系處理題、規劃類事件處理題、突發類事件處理題近似平均分布；
√ 工作實務類考題目逐漸與海關日常工作緊密結合。
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統計局
基礎考情：
√ 形式：結構化面試；
√ 時間：20分鐘，剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒；
√ 題量：4道，1道題目中可能會有2個設問；
√ 提前15分鐘在候考室閱讀背景材料，2-3頁，材料可以帶入考場。
命題特點：
√ 依據背景材料設計面試題目；
√ 必考調研/調查（規劃事件處理），強調信息收集能力；
√ 幾乎每套題中都有情景模擬題；
√ 政府認知類的題目與經濟領域密切相關；
√ 統計相關專業知識技能考查，極具針對性，題量上漲。
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海事局
基礎考情
√ 形式：結構化面試；
√ 時間：25分鐘（2019年）或20分鐘（2018年及以前），剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒；
√ 題量：2018年及以前為4道題，但2019年變為5道題，需要注意。2016年出現視頻題，根據視頻內容作答；2017年出現材料套題，10-15分鐘讀材料，1-2頁，材料不許帶入考場。
命題特點：
√ 能力考查全面，與海事局日常工作結合題漸成趨勢；
√ 現象認知重頭戲，"霸主"地位無可撼動；
√ 規劃類事件處理突出難度，緊跟社會熱點；突發類事件處理穩中求變，難度不小；2019年新出現自我認知或職業認知類題目。命題多變，新興出題方式不容忽視，幾乎每套題中都有情景模擬題。
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外交部
基礎考情：
√ 形式：結構化面試
√ 時間：30分鐘左右，提前10分鐘準備演講，演講事件3分鐘，15分鐘結構化面試；
√ 題量：4-11題不等，一般第1題為演講，第2-4題為結構化面試題，剩余題目為考官隨機追問；
√ 結構化面試之外，還考查與報考職位相應的專業科目筆試、外語聽力及口試。
命題特點：
√ 職業認知題為必考題，且占比最大；
√ 自我認知、工作關系處理與規劃類處理也是重點考查題型；
√ 演講能力至關重要；
√ 外交常識適當儲備。
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邊防檢查總站
基礎考情：
√ 形式：結構化面試；
√ 時間：25分鐘，剩余3分鐘/5分鐘進行提醒；
√ 題量：5道；
√ 文字材料、 漫畫、圖表等有題簽，考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題，提前10-15分鐘在備考區閱讀材料，備考區提供紙筆，可在材料和紙上寫字記錄。
命題特點：
√ 2018年機構改革，邊防檢查總站并入到其他部門，命題參照統考；
√ 現象認知、規劃事件處理、突發事件處理和工作關系處理等是重點考察題型；
√ 現象認知主要側重于政治類與社會類的現象考察；
√ 反駁題在2018年大面積出現，需引起注意；
√ 漫畫、職業認知等題型只是略有涉及；
√ 題目越來越偏重于對工作實務的考查。
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鐵路公安
基礎考情
√ 形式：結構化面試；
√ 時間：20分鐘，剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒；
√ 題量：2017年以后為4題5問，2016年及以前為5題6問；
√ 如果是材料單題、漫畫題和反駁題，考場有題簽；
√ 考生席上有筆記本電腦播放視頻。
命題特點
√ 最后一題必考視頻題，對專業和崗位工作能力要求較高；
√ 認知類題目以現象認知和漫畫題為主；
√ 工作實務類題占比過半，涉及工作關系處理、突發事件處理和規劃事件處理類題目；
√ 工作實務類題目與鐵路公安日常工作緊密結合。
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綜合崗
基礎考情
√ 形式：結構化面試；
√ 時間：25分鐘，剩余3分鐘/5分鐘進行提醒；
√ 題量：5道，部分崗位選擇其中的3道或4道進行考察；
√ 文字材料、漫畫、圖表等有題簽，考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題，提前10-15分鐘在備考區閱讀材料，備考區提供紙筆，可在材料和紙上寫字記錄。
命題特點
√ 現象認知、規劃事件處理、突發事件處理和工作關系處理等是重點考察題型；
√ 現象認知主要側重于政治類與社會類的現象考察；
√ 反駁題在2018年大面積出現，2019年又未出現，需引起注意；
√ 漫畫、職業認知等題型只是略有涉及；
√ 題目越來越偏重于對工作實務的考查。
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無領導
1、形式：采用情境模擬的方式對考生進行集體面試。 它將一定數目的考生組成一組（4-10人），小組成員針對給定的問題進行討論并做出決策。過程中，評價者主要通過觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等）等方面的能力以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點和行為風格，來判斷考生是否符合擬任職位的相關要求，并由此對考生的整體素質進行綜合評定。
2、時間：
2019年2月22日全國人大（選調）面試：個人陳述每人3分鐘，自由討論30分鐘，總結陳詞3分鐘；
2019年3月11日中國民用航空局面試：個人陳述每人2分鐘，自由討論60分鐘，總結陳詞5分鐘；
3、題量
以2道題居多，任務一為個人陳述，任務二為自由討論，并根據自由討論的結果進行總結陳詞。
4、候考室有題本，考場有桌椅、草稿紙、筆和題簽。
命題特點
偏向選擇、排序類題目，偶爾考察綜合分析題（側重于提出對策）
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