教你聰明選職位
職位篩選的開始, 我們就應該先下載對應地區的職位表,
然后在excle表里進行篩選,找出適合自己的職位!
然后在excle表里進行篩選,找出適合自己的職位!
應屆生
上班族
四項目人員
建議考生從自身的條件入手去查找職位,因為自身條件是硬件條件,比如專業、學歷、基層工作經驗等,如果達不到指標,此職位是定然不能報的.
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STEP1:
先從“基層工作經驗”入手挑選對于應屆生而言，是沒有基層工作經歷可言的，所以，建議考生先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來，這樣就能把不符合條件的職位篩除掉。STEP1
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STEP2:
STEP2按照“學歷”挑選剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷(例如一名研究生可以選擇的如右圖)這樣又會剔除掉一批職位，最后剩下的職位就寥寥無幾。
注：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考
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STEP3:
按照“專業”挑選學歷選完之后，考生可以選擇專業，比如政治專業的考生，可以篩選包含“政治”兩個字的專業。STEP3
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STEP4:
STEP4注意“其他條件”和“備注”欄這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。 -
STEP5:
看職位本身條件當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預期。STEP5
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STEP6:
STEP6看其他相關欄比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行，如果你的面試很強，而筆試較弱，那么適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。
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STEP1:
先從“基層工作經驗”入手挑選本著報名“就高不就低”的原則，如果你有5年工作經驗，最好選擇5年以上基層工作經驗，這樣可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索范圍，多給自己一些機會，那就選擇最低基層工作經歷年限——2年。STEP1
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STEP2:
STEP2按照“學歷”挑選考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名專科生可以選擇：這樣又會剔除掉一批職位，進一步縮小了可選職位的范圍。
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STEP3:
按照“專業”挑選學歷選完之后，考生可以選擇專業，比如教育專業的考生，可以篩選包含“教育”兩個字的專業。STEP3
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STEP4:
STEP4注意“其他條件”和“備注”欄這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。如有一職位要求考生為四川戶籍，如果你不是，此職位就得剔除。 -
STEP5:
看職位本身條件當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預期。STEP5
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STEP6:
STEP6看其他相關欄比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行，如果你的面試很強，而筆試較弱，那么適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。
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STEP1:
先選擇適合自己的“身份”在國家公務員考試職位表中，有專門的四項目人員欄目，考生可選擇適合自己的“身份”。以特崗計劃教師為例，先在“特崗計劃教師”一欄選擇“是”。STEP1
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STEP2:
STEP2先從“基層經驗”入手入手挑選本著報名“就高不就低”的原則，如果你有5年工作經驗，最好選擇5年以上基層工作經驗，這樣可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索范圍，多給自己一些機會，那就選擇最低基層工作經歷年限——2年。
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STEP3:
按照“學歷”挑選考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名專科生可以選擇：這樣又會剔除掉一批職位，進一步縮小了可選職位的范圍。STEP3
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STEP4:
STEP4按照“專業”挑選學歷選完之后，考生可以選擇專業，比如教育專業的考生，可以篩選包含“教育”兩個字的專業。 -
STEP5:
注意“其他條件”和“備注”欄這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。STEP5
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STEP6:
STEP6看職位本身條件當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預期。 -
STEP7:
STEP7看其他相關欄比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行，如果你的面試很強，而筆試較弱，那么適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。