2020云南公務員考生政策解讀細則

一、關于身份證的使用有哪些要求?

1.必須使用有效期內的第二代身份證。

2.身份證丟失的人員，請盡快到派出所辦理臨時身份證，其他證件不能代替使用。使用時，證件須在有效期內。

二、能否報考招錄單位公務員中與本人有回避關系的崗位?

公務員法第六十八條規定：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

有其他法律規定不得錄用為公務員的情形，即使未在公告中列舉，任何環節一經發現，取消錄用資格。

三、畢業時間如何判定?

畢業時間以畢業證書的落款時間為準。

四、何謂“非公務員及非參照公務員法管理單位工作人員”?

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

參照公務員法管理單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，經審批確定為參照公務員法管理單位。

參照公務員法管理單位工作人員，是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。

“非公務員及非參照公務員法管理單位工作人員”的崗位，要求報考人員既不是公務員，也不是參照公務員法管理單位工作人員。

五、關于基層工作經歷有何規定?

(一)基層工作經歷的界定

1.18歲及以后在各類企業、事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織或社會組織等工作的經歷。

2.基層工作經歷特指在中國基層工作的經歷，在國(境)外無論從事何種工作，均不算為基層工作經歷。

3.在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。

4.普通招生計劃的大中專畢業生在校期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為基層工作經歷;在職攻讀成人教育學歷的人員的學習和工作相重合的經歷，視為基層工作經歷。

5.已經離校尚未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或到企業、事業單位參與項目研究的經歷，視為基層工作經歷。

6.對于具有服務基層“四個項目”(選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)經歷的人員，其基層服務經歷也視為基層工作經歷。

7.按照國家的規定，未在村(社區)組織中工作的務農人員不屬于有基層工作經歷的人員。但云南省為保障務農人員報考公務員的渠道暢通，視務農經歷為基層工作經歷。

8.類似于務農人員，州(市)級及以上機關工勤人員在報考公務員時，其工勤人員身份的工作經歷可以視為基層工作經歷。

9.曾是公務員現已不具有公務員身份且符合報名條件的人員，其曾在縣級及縣級以下黨政機關(參照公務員法管理單位視同為黨政機關)的工作經歷視為基層工作經歷。

(二)基層工作起止時間的界定

基層工作時間的計算精確到月，工作未滿1個月的按1個月計算。自基層工作起始月起算，截至基層工作結束月，每滿12個月累加為1年(起止月均可按一個整月計算)。多段基層工作經歷的時間可以累加計算。

截止2018年3月，報考人員的基層經歷(含2018年3月當月的經歷)時長必須滿足擬報崗位的年限要求。

六、關于服務基層“四個項目”人員有何規定?

(一)服務基層“四個項目”人員的范圍

選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶(支教、支農、支醫和扶貧)、大學生志愿服務西部計劃人員統稱為服務基層“四個項目”人員(其中，選聘到村任職的高校畢業生符合今年定向“四個項目”人員考錄條件的，僅指大學生村官聘期屆滿后自然解聘、任職期間年度考核均為稱職以上等次、截至目前解聘不滿2年仍未就業的人員。大學生志愿服務西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務證的人員，各高校自行派遣的人員不屬此列)。

(二)服務基層“四個項目”人員服務期的規定

選聘高校畢業生到村任職人員(即“大學生村官”)的一個聘期為3年，最多不超過2個聘期;

農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員的服務期為3年;

三支一扶人員的服務期為2年;

大學生志愿服務西部計劃人員(即“西部志愿者”)的服務期有1年也有2年，根據中央關于統籌四類人員的政策規定，對西部志愿者，無論屬于中央計劃還是省內計劃人員，統一執行2年的服務期，滿1年服務期的西部志愿者在本次考試中視為未滿服務期。

服務期的計算精確到月。

(三)關于招考簡章中“單項服務期在規定時限內屆滿且考核合格的服務基層‘四個項目’人員”的解釋

1.“單項服務”且“考核合格”是指：如果擬報考人員參加了“四個項目”中的多個，報考時只能使用其中的一個項目身份，且要求報考人員在服務期內歷年考核均為合格。

2.“服務期在規定時限內屆滿”是指：

(1)服務期屆滿的日期在2016年1月至2018年3月之間滿足要求。

(2)如果服務期滿后續聘，且續聘后的身份仍然是續聘前的項目身份，續聘期滿的日期在2016年1月至2018年3月之間，滿足要求。

(3)選聘高校畢業生到村任職人員的聘期(含續聘)屆滿的日期在2016年3月至2018年3月之間，也滿足要求。

3.對于服務期滿已轉正的原特崗教師，如果其服務期于2016年1月至2018年3月之間屆滿且歷年考核均合格，可以特崗教師身份報考定向“四個項目”人員崗位。

(四)服務基層“四個項目”人員報考定向崗位資格復審時須出具的證明

對于服務基層“四個項目”人員，選聘合同是具有法律效力的合同，選聘合同存續期間不能辦理公務員錄用手續，故這四類人員資格復審時必須提供服務地主管部門開具的服務期滿的證明。

服務期滿的證明如下：

選聘高校畢業生到村任職人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《云南省大學生村官定向考錄(招聘)推薦表》。

云南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。

云南省招募的三支一扶(支教、支農、支醫和扶貧)人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

在云南省服務的大學生志愿服務西部計劃人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發放的《志愿服務證》(證上需有各縣項目辦考核合格的證明)。

除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期及考核結果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。

七、具有多種身份人員報名時如何選擇“本人身份”?

請選擇符合崗位要求的身份才能通過審核。

八、有的崗位為何會有性別要求?

關于部分崗位進行性別限制的理由及依據如下：

(一)法律明文規定不得安排婦女從事的工作崗位，可以僅允許男性報考。

中華人民共和國勞動法第五十九條規定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”故煤炭、安全生產監督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或崗位，因從事礦山、井下、野外或具危險性的工作，可以僅允許男性報考。

(二)因工作對象為女性的關系，部分崗位可以僅允許女性報考。

如女看守所、女子監獄、婦聯等工作對象為女性的崗位，可以僅允許女性報考。

(三)根據法律規定，按男女平等就業的原則進行崗位等比招考。

在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中，可以允許平均設置男女性別要求(例，一個崗位招2人，可以允許限制招男女各1人)。

(四)除上述三類情形外，部分崗位根據崗位自身特點在崗位簡介或有關說明欄里進行了崗位需求描述