2020江西考試錄用公務員計劃及市直單位遴選公務員計劃申報通知

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各縣(區)委組織部，各開發區(新區)工委組織部(黨群部)，市委各部門、市直各單位、各人民團體組織人事部門：

現將申報2020年度考試錄用公務員計劃及市直單位公開遴選公務員計劃的有關事項通知如下：

一、申報2020年度考試錄用公務員計劃有關要求

(一)申報范圍

全市各級經批準列入公務員法實施范圍的機關和經批準列入參照公務員法管理的機關(單位)。

參照公務員法管理的事業單位可以先申報錄用計劃，錄用計劃的組織實施將視事業單位改革進展情況作相應調整。

法檢兩院的招錄工作納入四級聯考一并進行，不再單獨組織實施。

(二)資格條件設置要求

資格條件的設置應依法、科學、規范，不得設置不符合法律法規或與職位要求無關的報考資格條件。具體要求如下：

1.學歷條件。一般應設置大專以上學歷。不得對非全日制普通高校學歷加以限制。

2.專業條件。專業條件應根據職位的工作需要設置，一般設置“專業不限”或專業大類(專業條件設置指導目錄見附件4)。專業性較強的職位，確需設置小專業條件的，招錄機關應說明理由并經省級公務員主管部門同意。

3.年齡條件。根據有關規定，年齡條件按以下類別設置。

1. 報考年齡一般為35周歲以下，2020年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

2. 公安機關人民警察職位的報考年齡條件一般為30周歲以下，法醫職位一般為35周歲以下，特警職位一般為25周歲以下。

3. 司法行政部門監獄、強戒所一線干警職位報考年齡一般為30周歲以下，獄醫、心理矯正等特殊職位一般為35周歲以下。

年齡計算截止時間，由省級公務員主管部門在招考公告中予以明確。

4.性別條件。少數鄉鎮機關在近幾年招錄中性別比例不平衡，基層反應強烈的，可按男女各占一半的性別比例分設職位。人民警察職位應按一定的性別比例分設職位，其中女性可報考職位比例不少于15%。其他招考職位原則上不能設置性別條件。確屬法律法規對從業人員性別有規定或特殊要求的，從其規定。

5.戶籍條件。獲得研究生學歷或“985”高校畢業的考生，戶籍不限;其他報考人員限江西戶籍或生源。另外，根據中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳、江西省公務員局《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施意見》(贛人社發〔2015〕8號)精神，各縣可拿出1/3的縣鄉職位，面向本縣戶籍或生源招考。

6.工作經歷條件�？h鄉基層公務員職位不設工作經歷條件。

7.專業科目考試。除全省統一組織的專業科目考試外，各招錄職位一般不另設專業科目考試。如因工作性質特殊，確需進行專業科目考試的，由招錄機關提出，經設區市公務員主管部門審核后，報省級公務員主管部門批準。經批準同意設置專業科目考試的，要在職位表中注明專業考試科目，并編寫專業科目考試大綱，與招考公告一并向社會公布。公告要求進行專業科目考試的必須進行專業科目考試，未公告進行專業科目考試的不得進行專業科目考試。

(三)有關事項

1.全市要拿出12%--15%的計劃定向招錄我省基層項目服務期滿人員(含在外省基層項目服務期滿的江西籍人員)：其中市直機關招錄計劃多的單位要拿出考錄計劃的10%，縣區直機關要拿出考錄計劃的10%，鄉鎮要拿出考錄計劃的20%以上。在軍隊服役5年(含)以上的大學生退役士兵也可以報考定向招錄“服務基層項目”人員職位。此類職位須在“備注”中注明“限軍隊服役5年(含)以上的大學生退役士兵或本省基層項目(大學生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農村特崗教師)服務期滿人員報考(含在外省基層項目服務期滿的江西籍人員)”，條件統一設置為“大專以上，專業不限”。

2.各縣(區)、開發區(新區)要拿出鄉鎮職位一定比例(不超過10%)的計劃，定向招錄本縣(區)、開發區(新區)鄉鎮事業單位工作人員。招錄條件統一為“專業不限、中專(高中)以上、40周歲以下、在本縣(市、區)鄉鎮事業單位工作5年以上”。此類計劃應包含在限本地戶籍職位比例之內。

3.各縣(區)、開發區(新區)在制定鄉鎮基層公務員招錄計劃時，應以具體鄉鎮為單位進行招考，崗位明確到具體鄉鎮。確需實行鄉鎮職位捆綁招考的，須在職位中注明各鄉鎮具體計劃數及選崗辦法。嚴禁變相以鄉鎮機關名義為縣(區)直機關考錄工作人員。

4.根據中共江西省委組織部等7部門《關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》(贛殘聯發〔2014〕2號)精神，鼓勵用人單位特別是各級殘工委成員單位及殘聯組織設置殘疾人招錄崗位。對專設的殘疾人招錄崗位，采取適當放寬開考比例等傾斜政策。同時，要切實維護殘疾人平等報考公務員的權利，除特殊崗位外，不得額外設置限制殘疾人報考的條件。在招錄公務員時，要結合實際，采取適當措施，努力為殘疾人考生創造良好的考試環境。

5.根據省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于進一步做好軍隊退役人員有關工作的若干意見》的通知(贛辦字〔2017〕22號)文件精神，鄉鎮人民政府、街道辦事處配備專職人民武裝干部時，應當主要從大學生退役士兵中招錄。

6.根據省委《關于全面推進法治江西建設的意見》(贛發〔2014〕24號)精神和有關要求，縣及縣以下基層司法部門要在編制范圍內，加大基層司法人員招錄力度，做好錄用計劃申報工作。

7.為便于組織面試等工作，每個職位錄用計劃數一般不超過12人。

二、申報2020年度市直單位公開遴選公務員計劃有關要求

(一)申報范圍

經批準列入公務員法實施范圍的市直機關和經批準列入參照公務員法管理的市直群團機關(單位)。

(二)遴選職位設置

1.綜合管理崗。指在機關履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。

2.通用性專業技術崗。指在機關專門從事財務會計、計算機管理等專業性要求較強，為服務機關工作開展提供專業技術支持的職位。

3.非通用性專業技術崗。指在具體專業職能部門從事專業技術工作，履行專業技術職責，為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障的職位。

(三)遴選對象

1.經省級以上公務員主管部門考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市范圍內縣(區)及以下實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.經省級以上公務員主管部門考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市范圍內縣(區)及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.經省級以上公務員主管部門考試錄用、符合遴選資格條件，南昌市外縣(區)及以下實施公務員法機關(參照公務員法管理單位)中，本人為南昌戶籍或配偶在南昌市轄區內機關(事業)單位(含省直和駐昌單位)在編在崗工作，符合上述條件的也可報考(注：“985”或“211”高校畢業的考生不限戶籍)。

(四)資格條件設置要求

資格條件的設置應依法、科學、規范，不得設置不符合法律法規或與職位要求無關的報考資格條件。具體要求如下：

1.專業條件。綜合管理崗職位一般不作專業限制。專業技術崗職位一般設置專業大類(專業條件設置指導目錄見附件4)。專業性較強的職位，確需設置小專業條件的，遴選機關應說明理由并經市級公務員主管部門同意。

2.學歷條件。應設置大學本科以上學歷。

3.年齡條件。年齡一般設置為35周歲以下。

年齡計算截止時間，由市級公務員主管部門在遴選公告中予以明確。

4.性別條件。遴選職位原則上不應設置性別條件。確屬法律法規對從業人員性別有規定或限制的，可以按法律法規的規定提出性別條件。

5.專業科目考試。各遴選職位一般不另設專業科目考試。如因工作性質特殊，確需進行專業科目考試的，由遴選機關提出，經市級公務員主管部門同意。經批準同意設置專業科目考試的，要在職位表中注明專業考試科目，并制定方案，與遴選公告一并向社會公布。公告要求進行專業科目考試的必須進行專業科目考試，未公告進行專業科目考試的不得進行專業科目考試。

三、計劃申報程序

各招錄(遴選)機關(單位)在編制限額內，根據工作需要確定招考(遴選)人數和報考資格條件，分別填寫《江西省2020年度考試錄用公務員計劃申報表》(見附件1)、《縣(區)2020年度考試錄用公務員申報計劃匯總表》(見附件2)和《南昌市2020年度市直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)計劃申報表》(見附件3)，經同級機構編制部門核編后，報同級公務員主管部門審核。

縣(區)、開發區(新區)的四級聯考錄用計劃，由各縣(區)、開發區(新區)公務員主管部門審核匯總后報市級公務員主管部門。

四、有關要求

1.市直機關(單位)、開發區(新區)申報截止時間為2020年2月12日，縣(區)申報截止時間為2020年2月19日。

2.市直機關(單位)要合理用好申報計劃數，并適當留有空編。不申報公開遴選計劃的市直機關(單位)原則上不得申報四級聯考計劃。

3.根據《中共南昌市委組織部關于進一步加強和改進選調生工作的實施辦法》(洪組發〔2019〕32號)精神，在編制有空缺、選調生專業匹配等情況下，拒絕接收安置定向選調生的市直單位3年內不允許通過省考、遴選、調入等方式進入公務員(參照管理單位工作人員);拒絕接收安置選調生的縣(區)、開發區(新區)減少通過省考、遴選、調入等方式進入公務員(參照管理單位工作人員)的數量。

點擊下載>>>1-4全部下載.doc

1.江西省2020年度考試錄用公務員計劃申報表

2.縣(區)2020年度考試錄用公務員申報計劃匯總表

3.南昌市2020年度市直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)計劃申報表

4.江西省2020年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄

中共南昌市委組織部

2020年1月17日

原標題：關于申報2020年度考試錄用公務員計劃及市直單位公開遴選公務員計劃的通知

文章來源：http://www.jinxian.gov.cn/dztzgg/52952.jhtml

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