2020年湖北公務員考試報名崗位選擇的四大原則

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2020年公務員聯考即將啟動，屆時參加聯考的各省份會發布相應的考試公告及職位表等考試政策。華圖教育提醒廣大考生，應仔細翻閱公告，查看本次公務員招考的范圍及條件，對照自身情況看是否符合，確定可報考后，打開職位表，從學歷、專業、資格證書等招考要求逐一篩查。

在面對信息繁多的職位表時，崗位的選擇可遵循以下四大原則：

(1)選擇職位要投己所“好”

雖然2020年國考縮招，但公考熱力依然不減，大多數人選擇報考公務員，更多的是將其作為適合自己且打算長遠發展的一個職業。所以，考生選擇報考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時間的工作環境、生活圈子甚至發展規劃。那么，在選擇職位時要結合具體的工作性質及自己的興趣愛好，有興趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能實現自我價值。

(2)根據專業招錄及報考情況選擇

除了學歷條件，所學專業也是決定考生能否報考的關鍵因素。這里需要注意的是，考生所填報的專業應以畢業證書上的專業名稱為準。如果考生在翻閱職位表后發現，自己所學專業在招考中沒有涉及或者可以選報的崗位不太理想，這時也可以考慮報考不限專業的職位(但這類職位競爭一般較激烈)。

另外，提醒大家一定要看清楚自己的專業是否符合所選職位，再謹慎報考，必要時可及時向招考機關進行咨詢。

(3)參考往年職位的報考“冷熱”情況

在公務員考試中，“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大，前者招錄人數多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環境佳等，大家未免都想為自己爭取，如此一來考取的機會就會很小;相比之下，“冷門”職位可能由于招錄人數少或者報考條件高等原因，導致報考人數較少，所以考取偏冷一點的職位的幾率會更大些。

但是職位冷門，不一定就沒有發展前景。所以關于報考的“冷熱”問題，或許對于考生來說，是一把“雙刃劍”。考生在選擇職位前，可翻閱往年報考省份公務員考試的考情作參考。

(4)職位選擇盡量“就高不就低”

通過考生反饋經驗發現：有些碩士等較高學歷人員，因為種種原因在報考時有點勉強地選擇要求為本科或更低職位，以此來擴大自己的學歷優勢，殊不知報考競爭力非常大，備考壓力倍增。

考生們在職位選擇時盡量“就高不就低”。這樣做主要的優勢在于，使自己的學歷、專業、政治面貌等各方面盡可能滿足職位要求，減少競爭對手，提高競爭力。

最后，2020年多地公務員考試的招考公告和職位表暫未發布，大家可以先參考往年職位表，然后翻閱職位表中的報考條件與自身條件作比照，保留幾個有意向的職位，再做做往年省考筆試真題測驗一下，參照分數線看看自己所得分數大概在哪一個層次，就可以知道自己努力的目標和防線了。當然，每年招考單位是否參加招考以及招考人數可能都有變化，所以往年招考職位表只作參考。

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