2020年新疆庫爾勒市招聘編制外便民警務站工作人員2000名招聘程序

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2020年新疆庫爾勒市招聘編制外便民警務站工作人員2000名招聘程序

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                2020年新疆庫爾勒市招聘編制外便民警務站工作人員2000名職位表
    

招聘程序

具體程序為報名、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用、培訓等環節。

(六)體檢

1、體檢組織和標準

根據考試成績排名從高到低按招聘比例進行體檢。體檢具體標準按照有關規定執行。

體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定醫院進行復查，復查只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用，造成的空缺按本職位成績高低依次遞補參加體檢。

體檢費用由考生負擔。

(七)考察政審

對體檢合格的考生按規定進行考察政審，考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績高低依次遞補進入考察。

(八)調劑

出現空缺職位，由招聘領導小組統一安排，進行調劑。

(九)公示

考察結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過新疆庫爾勒市政府門戶網站公示。

(十)聘用及待遇

公示結果無異議后，由招聘領導小組進行審批，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。新聘用人員以勞動合同形式確立勞動關系，工資待遇比照同行業人員工資標準執行。

(十一)培訓

新聘用人員培訓工作另行安排。

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