2020年山東省博士后線(xiàn)上招聘2400人簡(jiǎn)章

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2020年山東省博士后線(xiàn)上招聘2400人簡(jiǎn)章已公布，報(bào)名時(shí)間：未注明。以下是公告詳情：

以上是山東事業(yè)單位根據(jù)全省“雙招雙引”工作部署安排和優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)工作需要，山東省2020年度計(jì)劃面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘2400名左右優(yōu)秀青年博士進(jìn)入我省博士后科研流動(dòng)站、科研工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)展博士后研究工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、山東省博士后工作簡(jiǎn)介

在全國(guó)博士后管理委員會(huì)和中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)指導(dǎo)下，山東省博士后工作以推進(jìn)高層次創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，以強(qiáng)化博士后培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以提高設(shè)站單位管理水平為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新完善博士后管理服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮博士后站在吸引、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才方面的重要作用，博士后事業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。截至目前，山東省共擁有博士后站471個(gè)，其中，博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”)154個(gè)，博士后科研工作站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”)317個(gè)，具備獨(dú)立招收資格的博士后科研工作站12個(gè);設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”)266個(gè);目前在站博士后研究人員4807人，已招收博士后研究人員11087人。

二、博士后研究人員招收條件

(一)年齡一般在35周歲以下。申請(qǐng)進(jìn)入工作站、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站的人員，年齡可適當(dāng)放寬，具體進(jìn)站年齡以設(shè)站單位實(shí)際要求為準(zhǔn);

(二)獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年，身體健康;

(三)定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進(jìn)站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作;不招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部從事博士后研究;

上述各項(xiàng)為申請(qǐng)博士后進(jìn)站基本條件，同時(shí)需滿(mǎn)足設(shè)站單位要求的專(zhuān)業(yè)、技能和其他資格條件。

三、招收類(lèi)型

博士后招收類(lèi)型主要有流動(dòng)站自主招收、工作站獨(dú)立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等4種基本招收類(lèi)型。

四、招收人數(shù)

2020年度山東省擬招收博士后研究人員2400余人。其中，博士后科研流動(dòng)站擬招收1300余人(見(jiàn)附件1)，博士后科研工作站(基地)擬招收1100余人(見(jiàn)附件2)。

五、山東省有關(guān)博士后政策規(guī)定

(一)工資待遇。參照原人事部、財(cái)政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕89號(hào))執(zhí)行，或由設(shè)站單位與博士后研究人員雙方協(xié)商確定，按照事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議執(zhí)行。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)。博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等按照合同或協(xié)議執(zhí)行。設(shè)站單位按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。根據(jù)《山東省高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”暫行辦法》規(guī)定，自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留(來(lái))魯工作的博士后，可以直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng);自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留(來(lái))魯工作的博士后，以及我省博士后科研流動(dòng)站、工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。

(四)合同管理。設(shè)站單位應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。其中，博士后研究人員為在職人員的，設(shè)站單位還應(yīng)與博士后研究人員及其所屬單位簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。

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