職業能力傾向測驗和行測有什么區別

一、考試時間

整體而言，公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘，120道題目，而國家公務員考試就是120分鐘130或135道題。事業單位中的《職業能力測驗》考試時間90分鐘，考試時間短，答題任務重。

二、題型的不同

關于職策理科：從數量關系來看，這個科目在兩個考試中從數量到難度都有區別：先從試卷來說，行測所有考生考一套卷子，數量10道，資料15道，共計25道。職測卻分為A、B、C、D、E五類，數量、資料在每一類中的占比不一。具體題目而言，雖然題目看似相同，但如果繼續用行測那一套來做題的話，可能有些題就搞不定了。比如事業單位C類中的新題型策略制定。策略制定是2015年全國部分事業單位統考中C類考試出現的新題型，從題目歸屬上來講，屬于數量關系與資料分析這一塊，常見的四種題型包括：經濟統籌，工程效率，過橋打水，物資調配四種模型。總體來講，A類B類C類D類E類職測中數量資料與行測中的數量資料看似相同，實則暗藏殺機，知己知彼，才能決勝于考場。

關于職策文科：省考行測統一考察五大板塊，分別是常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析，事業單位教師類和醫療類多考察策略選擇一個板塊，事業單位職測教師類崗位和醫療類崗位具體考察內容上也稍有差異。

三、難易程度

一般來說，公務員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。在《行政職業能力測驗》上，題型基本上相同，只不過是公務員的難度稍微大些，并且各部分的題目數量略有所不同。

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