公務員遴選條件是什么

報考公務員遴選需要什么條件

1.工作經歷

具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷,且年度考核均為稱職以上等次。

注意：

基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮黨政群機關，行政村(城市社區)，企業、事業單位(市屬及以上參照公務員法管理事業單位不在此列)以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。

此外，還有幾類大家比較關注的問題：

①離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷;普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

②經組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經歷可以合并計算。

③在設區的市屬開發區(高新區)黨委、管委所屬部門的工作經歷不能作為基層工作經歷。但是在設區的市公安局各派出公安分局的工作經歷可以作為基層工作經歷。

2.年齡

年齡不超過35周歲

3.學歷

大學本科及以上文化程度

4.以下情形，不得參加：

①未經組織審核同意的;

②涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

③受黨紀、政紀處分或者未滿影響期限的;

④按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿簽訂的最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

⑤尚在試用期的新錄用公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員;

⑥歷次遴選(選調)考試中被認定為舞弊等違反遴選(選調)紀律的;

⑦法律、法規規定的其他情形。

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