2020年事業單位改革嗎

　　1、編制變化

　　高校、公立醫院取消編制，承擔行政職能的事業單位可轉公務員編制，對于生產經營活動的則轉企，在2020年，將全面完成轉企工作，以及就是工勤崗取消編制。

　　2、工資上漲

　　事業單位改制中，明確了，事業單位人員基本工資會定期上調，對于教師群體，更是提出了“教師工資不低于當地公務員平均工資”

　　3、管理模式發生變化

　　事業單位改制后，對部分員工來說是好消息，以后對于有能力的人員來說會更加公開透明，也有了很多的機會。

　　4、職稱改變

　　針對很多不良現象，很多教師一心求職稱，忽視了學生們教育，為了改變這點，以后改變職稱的評選方式，此外，對于高校教師職稱則采用自主評審權將全面下放。

　　5、事業單位“雙薪”

　　支持離崗創業，對這類人員保留3年人事關系，為什么叫雙薪呢!實際就是在離崗棄獎可以享受原單位的基本待遇，這不就是妥妥的雙薪了。

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