2021年江蘇公務(wù)員面試時(shí)間是什么時(shí)候？

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2021年江蘇公務(wù)員面試時(shí)間是什么時(shí)候?筆試結(jié)束后，很多考生很關(guān)心筆試查詢時(shí)間以及面試時(shí)間安排。現(xiàn)附上歷年江蘇公務(wù)員面試時(shí)間安排表，希望能幫到各位考生，更多江蘇公務(wù)員考試信息請(qǐng)關(guān)注：華圖教育江蘇公務(wù)員考試頻道。

歷年江蘇公務(wù)員面試時(shí)間安排：

面試和專業(yè)能力測試

公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)能力測試)的人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。

面試前，招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審人員名單等信息由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在官方網(wǎng)站公布。

面試成績合格線為60分，報(bào)考人員面試成績必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

總成績計(jì)算方法

總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：一般職位筆試成績、面試成績各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

體檢考察和公示錄用

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分排序。

設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢(體能測評(píng))、考察(政審)。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施;根據(jù)《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等相關(guān)文件規(guī)定和擬錄用職位的要求開展錄用考察工作。

報(bào)考人民警察、司法警察職位的人員，體能測評(píng)在面試前進(jìn)行。在筆試合格人員中，按照擬錄用人數(shù)5倍的比例，從高分到低分確定參加體能測評(píng)的人員。達(dá)不到5倍比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定參加體能測評(píng)的人員。體能測評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行。因體能測評(píng)不合格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時(shí)，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

招錄機(jī)關(guān)從考試成績、體檢(體能測評(píng))、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí);考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

考錄政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

江蘇省2020年考錄公務(wù)員相關(guān)政策要求詳見《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。對(duì)考錄職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、技能、證書等資格條件以及基層工作經(jīng)歷等問題需要咨詢時(shí)，報(bào)考人員可直接與審核單位聯(lián)系。省直單位咨詢電話見附件1，各設(shè)區(qū)市咨詢電話及查詢網(wǎng)址見附件2。

如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

考錄政策咨詢：(025)83395725、12333

考務(wù)技術(shù)咨詢：(025)83236085

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00、13:30-17:30

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