2020湖南常德市鼎城區區委組織部選調公告

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根據干部隊伍自身建設實際和工作需要，經研究決定，面向全市公開選調(選聘)9名工作人員，現就有關事項公告如下：

一、選調(選聘)職位及名額

1.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)4名，其中，鼎城區委組織部機關3名，鼎城區委黨史研究室1名。

2.鼎城區委組織部所屬事業單位工作人員5名(含老年大學教育教學管理人員1名)。

二、選調對象與條件

(一)選調對象

常德市范圍內已登記備案且在編在崗的公務員、事業單位工作人員。

(二)基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.報考公務員職位應具有2年以上公務員工作經歷(含試用期)，報考事業單位職位應具有2年以上事業單位人員工作經歷(含試用期)，計算時間截止到報名截止日;

3.近3年考核等次均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

4.身體健康;

5.符合選調職位要求的其他條件，具體見附件1。

三、選調(選聘)程序

(一)報名及資格審核

1.報名時間：2020年4月20日—22日。

2.報名地點：鼎城區委組織部公務員管理辦(區委辦公樓四樓)。

3.報名方式：現場報名。

4.報名所需資料：①身份證原件及復印件;②畢業證原件及復印件(學信網學歷信息);③公務員登記表復印件(簽章)或常德市事業單位聘用人員登記表復印件(簽章);④公務員錄用審批表復印件(簽章);⑤近3年考核結果復印件(簽章);⑥一寸近期免冠彩色照片3張;⑦《常德市鼎城區公開選調(選聘)工作人員報名表》。

5.資格審核：對報名對象進行資格審核，擬定參加考試人員名單，報部領導審定。資格審核貫穿選調(選聘)全過程。

(二)考試

1.筆試：事業單位工作人員進行筆試。筆試最低開考比例為1:3，達不到最低開考比例，核減計劃。采取自命題寫作或命題寫作的方式進行，主要測試綜合分析和文字寫作能力。

2.面試：公務員進行面試。面試最低開考比例為1:3，達不到最低開考比例，核減計劃。主要測試邏輯思維能力、行政決策能力、應變能力、分析解決問題能力、口頭表達能力及個人形象氣質等。

(三)體檢與考察

根據考試成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象，體檢不合格不列入考察對象。缺額按考試得分排名依次等額遞補，遞補1次。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢合格者作為考察人選并進行實地考察。

(四)公示與轉任(聘用)

根據考察情況，部務會研究擬選調(選聘)對象并進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議，按程序辦理相關手續。

四、其他事項

1.本公告未盡事宜，由區委組織部負責解釋。

2.本次選調(選聘)不收取任何費用。

3.咨詢電話：區委組織部公務員管理辦0736-7399867;監督電話：區委組織部干部監督室0736-7399856。

附件：1.常德市鼎城區公開選調(選聘)工作人員職位表

2.常德市鼎城區公開選調(選聘)工作人員報名表

中共常德市鼎城區委組織部

2020年4月8日

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