2020遼寧消防員招聘:大連市消防救援支隊招聘55名消防文員公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

華圖招警考試網摘要整理：2020遼寧大連市消防救援支隊招聘55人消防文員公告，網絡報名：4月17日至4月21日。想成為警察的你是否在關注招警考試信息，請關注華圖招警，招警信息、課程輔導、備考規劃、新資料會在合適的時間幫助需要的你。

為適應新形勢下的滅火救援工作，全力打造適應“全災種、大應急”建設需要的國家隊和主力軍，結合大連市城市發展和建設實際需要，大連市消防救援支隊現面向社會公開招聘55名消防文員。

一、招聘崗位及數量

(一)指揮中心崗位41人;(二)數據中心崗位2人;(三)應急通信保障分隊崗位9人;(四)辦公室崗位3人。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，大連本地戶籍優先;(二)具有大專以上文化程度，學歷應是國家教育行政主管部門認可的學歷;(三)20周歲以上、40周歲以下，有消防工作經驗可放寬至45歲;(四)身體健康，具備良好的身體素質，能在入職后正常參加體能訓練，并達到消防救援隊伍要求的相應體能標準;(五)心理健康，有良好的語言表達、邏輯思維和溝通協調能力;(六)具有良好的品行;(七)法律、法規規定的其他條件。

※具體崗位工作簡介和招聘條件以《崗位簡介和招聘條件》(附件1)中相關崗位要求為準。

有下列情形的人員，不列入招聘范圍：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被所在單位辭退或開除的;(三)曾受過紀律處分的;(四)在機關、事業單位招考中被認定有違紀違規行為的;(五)機關、事業單位在編在冊的;(六)曾有國外留學經歷的，曾擁有海外國籍的;(七)由于各種原因，政治表現難以查清的;(八)法律法規和有關政策規定的其他情形。

三、管理使用

消防文員實行勞務派遣制度，由勞務派遣公司派遣到大連市消防救援支隊按相應崗位分配使用。日常管理由大連市消防救援支隊負責，依據國家法律法規、國家綜合性消防救援隊伍內務、隊列條令和大連市消防救援支隊消防文員管理規定進行準軍事化管理，大連市消防救援支隊定期對消防文員進行考核，對嚴重違反管理規定和不勝任工作的消防文員，退回派遣公司，解除合同。

四、待遇

(一)工資：消防文員的工資在合同期內，月基本工資標準為4780元。

(二)五險一金：合同期內，大連市消防救援支隊按月將消防文員的養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險和公積金匯入派遣公司賬戶，由派遣公司依法交納，保險費個人交納部分，按月從本人工資中代為扣繳。

四、招聘程序

(一)發布簡章。大連消防網(網址： www.dalian119.com)、大連人力資源市場網站(網址：www.dl-hr.com)、官方微信(dlfire119119)發布。

(二)報名及資格審查。報名采取網絡報名的方式進行，同時進行資格審查，資格審查不合格的不得進入下一環節。符合條件的報名人員請在規定時間內，將《2020年大連市消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員報名表》(附件2)電子版和簽字按手印的掃描件、本人一寸電子版證件照及相關證明材料掃描件發送至指定郵箱(dlxfrsc@163.com，要求：圖片清晰，以材料名稱命名;每個附件大小不超過300k，一并壓縮成以本人姓名加身份證號命名的壓縮包;報名材料式樣見附件3) 。

相關證明材料明細如下：

1.本人身份證正反面;2.戶口本首頁、本人頁;3.畢業證書、學位證書;4.教育部學籍在線驗證報告和教育部學歷證書電子注冊備案表;5.居住證以及其他能證明履歷、相關資格、工作經驗的證明材料。

(三)筆試

筆試按照報名崗位分專業進行測試，內容為崗位專業知識、行政能力測試、公文寫作，筆試成績按50%計入總成績，筆試成績排名后按比例進入面試。

(四)心理測試

針對應聘崗位相關要求進行心理測試，結果不合格(或放棄)的不得進入下一環節。

(五)面試

面試按報名崗位分組進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、反應能力和專業知識;應聘崗位有專業技能要求的，面試同時進行實地專業考核。面試成績按50%計入總成績，綜合排名后按比例進入下一環節。

(六)考察政審

參加考察政審人員需自行準備好由大連市體檢中心出具的2020年內結果為合格的《公務員錄用體檢表》(費用自理);攜帶報名時提交本人簽字按手印的《2020年大連市消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員報名表》原件、個人相關證明材料原件及無犯罪記錄證明。考察政審主要了解考生政治思想表現、道德品質、遵紀守法、身體健康等情況，并對其身份、戶籍、畢業證書、資格證書等相關資料進行復核。

(八)聘用

按照考試成績排名、心理測試結果及考察政審情況根據招聘崗位數量確定擬聘用人員，由勞務派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期為2年，試用期為2個月，支隊相關處室分別按照崗位要求組織安排崗前培訓和考核，試用期結束后考核不合格人員，退回派遣公司，解除勞動合同。

相關內容推薦：