2021遼寧公務考試成績什么時候出來_遼寧人事考試信息網

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2021遼寧公務員考試成績查詢預約

2021遼寧公務員考試面試模擬題及答案

公務員考試面試題:當考官問你：有的人說，報公務員的一般都不會是學生的“精英班”，而是求四平八穩，沒有上進心的“二流學生”，對此，你有什么看法?

答：(1)做一名合格的國家公務員是我一直以來的理想，而且公務員受社會認可度高，具有其他職業所沒有的社會地位。這個職業之所以吸引我，最主要原因在于，它與我的興趣是吻合的，我的專業與我所報考的職位也是匹配的。我相信，只要把興趣與專業結合起來，就一定能有所發展。

(2)公務員的職業特點是按章辦事，依法行政，還要不厭其煩的做不少瑣碎的工作，這就需要我們有足夠的耐心和默默無聞的工作態度。這絕不是說做公務員就沒有上進心，求的是四平八穩，相反，在處理不同問題時學會新的工作方法，在面對多變的情況下采取適時的對策，在實踐中不斷創新，這無論對誰而言，都不是簡簡單單就能辦到的。

(3)自從公務員法頒布實施以來，相應的法律法規逐步完善，嚴格的干部選拔任用制度，抵制人事腐敗的用人失察追究機制，必將使公務員隊伍越來越純凈，越來越具有戰斗力。從我這次參加公務員考試的親身經歷來說，每一個環節都體現了“公平，公正，競爭，擇優”的原則，我相信，每一位被錄用者都將是一支具有活力和戰斗力的新鮮血液。

2021遼寧公務員考試面試禮包

2021遼寧公務員考試面試禮儀及面試技巧

人際關系題面試實戰技巧

(一)人際關系題五大答題原則

1、陽光原則

陽光原則，是指在作答面試題型中，要善于從積極的角度發現問題并解決問題。積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣。心態是積極還是消極直接反映了一個人的人格特征和內在品質，也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態往往會將自己逼入絕境，而積極的心態總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路。

2、反思原則

在回答所有人際關系題的問題時，考生要首先考慮到自我反思，即要談到在緊張的人際關系中首先要考慮自己做得有什么不足，是溝通不夠，還是不注意聽取他人的意見或建議等。如果有這些問題，那么就表示自己要及時改正和調整，如果沒有，就表示要尋求合適的時機向對方進行解釋和說明，或主動征求對方意見，或吸收對方參與到自己的工作或活動中來。

3、溝通原則

多數人際交往問題的根源是溝通不夠。因此考生應該積極主動地進行溝通交流，并盡快調整自己的工作方式和交往方式，采取相應措施改變現有人際關系的緊張狀態。

4、回避原則

在因一時一事造成人際關系沖突的情景中，可以采取暫時回

避的措施，日后找恰當的場合和時機進行解釋和溝通。比如針對

某件工作而引起的領導的誤解、批評，同事的誤解和反對，都可以采取暫時回避、日后解釋的方法化解矛盾。

5、權屬原則

所謂權屬意識主要是指在一個組織中對上下級權屬關系和服從意識的理解和認同。因此，考生在遇到涉及上下級關系的問題時，對上級做出的錯誤決定、提出的不符合實際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應該是服從，然后再尋求時機解釋或建議。

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