《江蘇省公務員調(diào)任實施辦法》修訂出臺

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為貫徹落實新修訂的公務員法和《公務員調(diào)任規(guī)定》，省委組織部近日修訂出臺《江蘇省公務員調(diào)任實施辦法》(簡稱《辦法》)。這次修訂，為進一步拓寬選人視野和渠道、優(yōu)化公務員隊伍結構、建設高素質專業(yè)化公務員提供了重要政策依據(jù)。

《辦法》明確國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員，可以調(diào)入機關擔任領導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級，并針對不同層級的機關明確了可以調(diào)任的領導職務層次。

《辦法》強化了調(diào)任工作的政治屬性，新增了指導思想，強調(diào)貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線和干部工作方針政策，突出了政治標準，進一步明確了工作原則;突出了事業(yè)導向，強調(diào)調(diào)任工作要“根據(jù)工作和隊伍建設需要”，不得用于人員安置、解決待遇，不得突擊調(diào)任;強化了監(jiān)督管理，明確將《辦法》執(zhí)行情況納入選人用人專項檢查范圍。

《辦法》細化了調(diào)任的資格條件，明確調(diào)任人選應政治立場堅定、政治素質過硬;突出能力要求，規(guī)定應具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，并對管理人員、專業(yè)技術人員的工作經(jīng)歷、資歷進行了細化規(guī)定;明確了因工作特殊需要適當調(diào)整有關調(diào)任條件的權限和情形，進一步打通三支隊伍交流的渠道。

《辦法》規(guī)范了調(diào)任的程序權限，明確調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生，跨地區(qū)、跨部門調(diào)任的原則上通過比選擇優(yōu)產(chǎn)生人選，專業(yè)性較強的調(diào)任職位注重通過公開選調(diào)的方式產(chǎn)生人選;細化調(diào)任考察的內(nèi)容和方式，突出政治考察，強化專業(yè)素養(yǎng)考察;明確實行任職試用期制，對試用期滿考核不合格的調(diào)任人員另行安排工作，原則上不得在機關任職。

來源：江蘇省委組織部網(wǎng)站

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