2020江西省吉安市社會救助處選調公告

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吉安市社會救助處屬吉安市民政局下屬副縣級參公單位。因工作需要，經(jīng)研究決定，面向基層公開遴選工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位及名額

吉安市社會救助處工作人員2名(參照公務員管理事業(yè)單位人員)。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

1.吉安市范圍內縣(市、區(qū))及以下實施公務員法機關中已進行登記備案且在編在崗的公務員。

2.吉安市范圍內縣(市、區(qū))及以下參照公務員法管理單位中已進行登記備案且在編在崗的參公人員。

(二)報考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.年齡35周歲以下(1984年4月26日以后出生);

3.具有3年(含試用期)及以上公務員或參照管理單位工作人員工作經(jīng)歷(2017年4月26日之前進入實施公務員法機關或參照公務員法管理單位);

4.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

5.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

6.身體健康;

7.法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

5.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

6.2014年2月18日后，考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關服務期未滿5年(含試用期)的;

7.從下級機關轉任至本級機關不滿一年的;

8.近三年經(jīng)市直單位統(tǒng)一公開遴選進入市直單位編制單列派駐(出)縣、市(區(qū))辦事機構的;

9.法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報名。

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2020年5月11日至2020年5月15日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

2.報名地點：吉安市民政局(市行政中心C座1515)

3.報名所需材料：報考人員在招考公告中下載《吉安市社會救助處2020年公開遴選工作人員報名推薦表》，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，報縣(市、區(qū))委組織部審核同意后，在規(guī)定的報名時間內到指定地點現(xiàn)場報名。報名時，報考人員需同時上交近期免冠彩色1寸證件照3張，并提供資格審查所需材料。

(二)資格審查。資格審查在報名時進行，由吉安市民政局負責組織實施。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、報名推薦表、公務員(參公人員)登記表。資格審查合格的，發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿遴選全過程。

遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者在面試前一天及以后任一環(huán)節(jié)因個人原因放棄遴選的，由遴選單位主管部門報市公務員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加市直單位公開遴選。

(三)考試�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試面試總分各為100分。筆試開考比例不低于1:7，對未達到開考比例的職位，相應調減職位計劃數(shù)或取消該職位。

1.筆試。筆試工作由市民政局遴選工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

(1)筆試內容。筆試考試科目為一門。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

(2)筆試時間和地點。筆試時間為2020年5月下旬，考試地點詳見筆試準考證。報考人員需持本人身份證和筆試準考證參加筆試。

2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:5比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并進入面試。因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，不再遞補。入闈面試人員名單由遴選工作領導小組統(tǒng)一公布。

(1)面試形式。采取結構化面試的形式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

(2)面試時間和地點。面試時間、地點另行通知。

3.考試總成績計算方式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)考察和體檢

1.考察：根據(jù)合成后的考試總成績從高分到低分的順序，按照考察對象與遴選計劃數(shù)2：1確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。考察工作按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)和《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)組織實施。

當遴選職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于遴選計劃數(shù)時，確定考察人選時，該考生面試成績須達到70分及以上，方能進入考察程序。

2.確定人選�？疾旖Y束后，綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試總成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

3.體檢。組織擬遴選人選在指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)[2016]140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

4.遞補。考察和體檢階段，考生放棄遴選或體檢不合格的，由市民政局遴選工作領導小組決定是否遞補人選。

(五)公示和辦理調動手續(xù)

1.確定人選和公示。吉安市民政局將體檢合格的擬遴選人選進行公示，公示期為5個工作日。

2.試用和調入。擬遴選人員試用3個月，試用合格者報市委組織部按有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

咨詢電話：0796-8223661

監(jiān)督舉報電話：0796-8225216

吉安市民政局

2020年4月26日

附件：吉安市社會救助處2019年公開遴選工作人員報名推薦表.doc​

來源

http://hrss.jian.gov.cn/news-show-12547.html

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