2020浙江省紹興市上虞區競爭性選拔干部工作公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

為進一步深化干部人事制度改革，擴大選人用人視野，促進優秀年輕干部脫穎而出，經研究，開展競爭性選拔干部工作，現將有關事項公告如下：

一、選拔職位

本次競爭性選拔推出區管副職領導職位10名，即：鄉鎮街道黨(工)委委員、人武部長3名(其中1名面向專武干部定向選拔)，區管副職職位6名(其中2名面向非中共黨員定向選拔)，共青團紹興市上虞區委副書記1名。

二、選拔條件

(一)基本條件

報名人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，年度考核均為稱職(合格)以上等次，具有正常履行職責的身體條件，為上虞區鄉鎮街道、區直部門單位的公務員、參照公務員法管理人員、事業編制人員。

(二)資格條件

1.報考鄉鎮街道黨(工)委委員、人武部長職位的，要求年齡在1980年1月及以后出生，大學專科及以上學歷，中共黨員，參加工作滿四年，現任鄉鎮街道、部門單位中層干部滿一年，并應具有部隊或公安工作經歷，或具有人武工作經歷，或全日制大專及以上警校畢業。

2.報考區管副職職位的，要求年齡在1990年1月及以后出生，大學本科及以上學歷，參加工作滿四年。其中，碩士研究生以上學歷的，年齡可放寬到1988年1月及以后出生。

3.報考區管副職職位(面向非中共黨員定向選拔)的，要求年齡在1988年1月及以后出生，大學本科及以上學歷，參加工作滿四年。

4.報考共青團紹興市上虞區委副書記職位的，要求年齡在1992年1月及以后出生，大學本科及以上學歷，參加工作滿四年，中共黨員或共青團員。

有下列情況之一者不受理報名：(1)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(2)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;(3)有其他不宜報名情形的。

三、選拔程序和方法

1、推薦報名

采用組織推薦的方式進行，由鄉鎮街道黨(工)委、區直部門單位黨委(黨組、工委)研究并擇優提出推薦人選，每位被推薦人員限報其中一類職位。登錄娥江先鋒黨建網(http://zzb.shangyu.gov.cn)，下載并填寫《推薦報名登記表》、《履歷業績量化評價表》、《組織推薦情況匯總表》。為嚴肅組織人事紀律，所有報名人員需填寫遵紀承諾書。

報名時間為：2020年4月29日至2020年5月6日(節假日除外)。報名地點設在區委組織部會議室(行政中心1號樓1214室)。聯系電話：82212007、82210929，監督電話：82213801。

2、資格審核

由推薦單位負責資格初審。經初審后，將《推薦報名登記表》、《履歷業績量化評價表》、《組織推薦情況匯總表》及所推薦人選的身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、榮譽證書(或表彰文件)、任職文件和其他證明材料的復印件，送區委組織部進行資格審核。

資格審核及個人基本情況審核貫穿于競爭性選拔工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選拔任用資格。

3、履歷業績評價

根據崗位經歷、任職時間、學歷學位、進修培訓、年度考核、獎懲等情況，對通過資格審核的人選開展履歷業績量化評價。

4、筆試

根據履歷業績評價結果，每一職位按得分高低以1：20的比例擇優確定參加筆試人選。筆試以閉卷形式進行。

其中，對鄉鎮街道黨(工)委委員、人武部長職位，先組織專武素質綜合測試，采取軍事知識閉卷筆試、3000米跑、實彈射擊相結合的方式進行(軍事知識閉卷筆試占60%、3000米跑占20%、實彈射擊占20%)，主要測試應試者的專武素質和能力水平。對經專武素質綜合測試合格的人員，再組織參加筆試。

5、綜合素質比選

將履歷業績評價、筆試得分按1:3的比例計算綜合成績，每一職位按得分高低以1：5的比例(面向專武干部定向選拔的鄉鎮街道黨<工>委委員、人武部長職位和共青團紹興市上虞區委副書記職位按1：8的比例)擇優確定綜合素質比選人選，開展綜合素質比選。對所有入圍人選開展德行聯審。

6、組織考察

鄉鎮街道黨(工)委委員、人武部長職位，按綜合履歷業績評價、專武素質綜合測試、筆試、結構化面試、無領導小組討論、文件筐測試環節評分結果，按照10%、20%、10%、20%、20%、20%的權重，計算得出比選對象的綜合評價得分，按照1：2的比例，確定考察對象人選。其中，面向專武干部定向選拔的，按1：3比例確定考察對象人選。

區管副職、共青團紹興市上虞區委副書記職位，按綜合履歷業績評價、筆試、結構化面試、無領導小組討論、文件筐測試環節評分結果，按照10%、20%、20%、30%、20%的權重，計算得出比選對象的綜合評價得分，其中，區管副職職位按照1：2比例，確定考察對象人選;共青團紹興市上虞區委副書記職位按1：3比例確定考察對象人選。對入圍考察人選，組織開展考察。

7、討論決定

根據比選和組織考察情況，提出建議人選名單，提交區委常委會研究決定。

8、公布結果

以適當方式公布競爭性選拔結果并進行任前公示。公示結果不影響任用的，按有關規定辦理任職手續。

附件：

1、組織推薦情況匯總表.doc

2、推薦報名登記表.doc

3、履歷業績量化評價表.doc

4、遵紀承諾書.doc

中共紹興市上虞區委組織部

2020年4月27日

來源：

http://zzb.shangyu.gov.cn/art/2020/4/27/art_1306869_42718844.html

相關內容推薦：