2021年國家公務員考試招考形勢分析

招考形勢分析

注: 綜合競爭比=實際考試人數/計劃招錄人數

2020國考競爭比約53: 1, 熱度不減!

2020年度國家公務員考試計劃招錄2.4萬人, 涉及中央和國家機關86個單位、 23個直屬機構, 提供1.3萬個不同崗位。 最終有139萬人報名, 通過資格審查的人數大約為127萬, 競爭比約為53∶ 1。 由于今年計劃招錄人數比去年增加近萬人, 競爭程度有所緩解。 整體看, 公務員招考熱度不減, 但考生報名心態趨于理性。

每年國家公務員考試報名階段都會出現 “冰火兩重天” 的現象, 今年也不例外。 競爭最激烈前 十個崗位, 競爭比都超過了1000∶1。 其中, 中央檔案館國家檔案局中國第一歷史檔案館計劃招錄1 人, 已有超過2300人通過報名審核。 華圖教育專家分析, 這種 “千里挑一” 的職位, 通常是由于對 專業、 工作年限等條件要求少、 門檻低。

與此對比, 仍有95個職位最終 “零報名”。 如青藏鐵路公安局西寧公安處線路警務區民警、 南 寧海關緝私局龍邦分局、 黑龍江省佳木斯市撫遠氣象局等崗位均無人報名。 這些崗位, 有的地點偏遠 落后, 有的是一線執法崗位, 對體能、 專業水平等有一定要求, 工作內容比較艱苦; 還有部分崗位, 門檻限制較多。

但從總體看, 此次公務員招錄仍延續此前堅持基層導向的特點。 中央機關和省級直屬機構, 主要 招錄有2年以上基層工作經歷的人員; 77.3%的錄用, 計劃補充到縣 (區) 級及以下直屬機構。 此 外, 對一些艱苦邊遠地區職位, 采取降低學歷門檻, 縮小專業限制, 降低分數線等各個方面的政策照 顧。 公務員考試專家于洪澤分析: “一如既往符合公務員招錄考試特點: 穩中求進。 突出政治立場、 堅持基層導向、 聚焦精準科學、 維護公平公正, 在整體上政策精神沒有變化, 是非常穩定的。” ——— 以上文字轉引自 《北晚新視覺網》

表4列出了近5年 (2016-2020) 國家公務員考試計劃招錄和審核通過、 實際參加 考試的人數等數據, 從中可以發現:

1. 每年有近三成報名合格的考生選擇棄考, 每年國考報名時, 都是考生最為激動 的時刻, “考得好不如報得好” 這一說法在國考中被體現的淋漓盡致, 所以無論是選擇 合適的崗位還是崗位的競爭熱度都至關重要。 加上每年百萬大軍報名的陣勢著實壯觀, 也讓考生揪心不已。 不過, 每年真正走入考場參加考試的考生卻并不如報考時的盛況, 有些年份實際參考率不到 70%, 有超過 30%的考生并未參加筆試。

2.2019年競爭形勢尤其嚴峻, 雖然計劃招錄職位數和人數有大幅度縮減, 但2019 相較于2018年報名人數并未等比例縮減, 考生報考熱情不減, 以至于2019年國考每位 考生面臨的平均競爭比高達63: 1, 高于近五年競爭比例。

3. 總體來看, 2020年國考招錄職位數和招錄總人數有所回暖, 棄考總人數也相對 前幾年有所下降。 另外我們也應看到, 雖然報名熱情高漲, 但每年棄考者也不在少數, 再考慮到諸多 考生準備不足甚至 “裸考”, 所以, 認真備考堅持到底的考生成功概率 還是很大的。

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