無領導小組討論

無領導小組面試

無領導小組討論面試采用情景模擬的方式 對公務員考生進行集體面試，是近些年公務員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務 員考生組成一組(5-7人)，小組成員圍繞一個主題進行一 段時間討論，討論過程中不指定誰是領導，讓其自行安排討論進程，考官以此來觀測公務員考 生的組織協(xié)力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是 否達到公務員的要求，以及自信程度、由此來綜合評價公務員考生之間的差別。