公務員調任規定紀律與監督

第十七條 調任應當遵守下列紀律：

(一)調任審批或者備案機關應當嚴格履行職責，認真審核把關，不得隨意降低標準，放寬條件;

(二)調入機關應當嚴格履行有關程序，按照干部管理權限集體討論決定，不得個人或者少數人說了算，弄虛作假，搞不正之風，不得將調任用于人員安置、解決待遇，不得突擊調任人員;

(三)調出單位應當嚴格執行干部人事管理工作的有關法規、政策，提供真實情況，不得突擊提拔;

(四)參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相;

(五)調任人員應當遵守有關規定，接到調動通知后，在規定期限內辦理行政、工資關系等有關手續。

第十八條 調任工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。

第十九條 對違反本規定的調任事項，呈報的不予批準，已經作出決定的宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整或者組織處理;涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規依紀依法予以處分;涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

第五章 附 則

第二十條 國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員調入參照公務員法管理的機關(單位)擔任本規定第二條所列職務職級，參照本規定執行。

第二十一條 本規定由中共中央組織部負責解釋。

第二十二條 本規定自2019年11月26日起施行。

相關內容推薦：