2020年貴州省銅仁市人民政府辦公室公開遴選8名工作人員方案

為進一步優化干部隊伍結構，提升市政府辦公室“三服務”能力和水平，適應新時代的新形勢新要求。因工作需要，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發[2013]3號)《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》等相關文件精神，經研究，現面向全市機關、事業單位遴選工作人員到銅仁市人民政府辦公室機關及直屬事業單位和銅仁市人民政府駐上海聯絡處(蘇州辦事處)工作。為確保本次公開遴選工作順利進行，特制定本方案，現公布實施。

一、組織領導

本次遴選工作在中共銅仁市人民政府機關黨組的領導下，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組具體組織實施。

二、遴選原則和程序

遴選工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督，并按照制定遴選計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續的程序進行。

三、公開遴選職位及數量

銅仁市人民政府辦公室科級及以下公務員2名(代碼01);銅仁市人民政府辦公室直屬事業單位九級職員4人(代碼02);銅仁市人民政府駐上海聯絡處參照公務員法管理事業單位科級及以下工作人員2名(代碼03，辦公地點在上海市或蘇州市)。

四、遴選范圍及資格條件

(一)遴選人員范圍

公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員遴選范圍為全市黨政機關已進行公務員登記或參公管理登記的在職在編工作人員，事業單位人員遴選范圍為全市機關事業單位在職在編工作人員(以上范圍不含工勤人員及沿河縣機關事業單位干部)。

(二)遴選人員資格條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，吃苦耐勞，有良好的職業素養，具有較強的文字寫作能力、統籌協調能力和語言表達能力;

2.具備《公務員法》《事業單位人事管理條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務任免與職務升降規定》規定的基本條件;

3.具有全日制本科及以上學歷;

4.具有3年以上基層工作經歷(含掛職、駐村，時間可以合并計算);

5.年齡35周歲以下(1985年6月1日及以后出生);

6.家庭成員及主要社會關系無重大歷史問題、犯罪記錄;

7.具備正常履行職責的身體條件;

8.近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.按照國家和省、市規定，工作未滿最低服務年限的;

5.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的，尚在新錄用公務員或新聘用事業單位人員試用期的;

6.法律、法規規定其他不能報考的情形。

五、報名和資格審查

(一)組織推薦

采取組織推薦的方式進行。各區(縣、自治縣)政府辦公室(不含沿河縣政府辦公室)推薦5至10名，銅仁高新區、大龍開發區黨政辦公室以及市直各單位黨組(黨委)推薦1至2名(無合適人選的，可不推薦)。推薦時提供以下資料:

1.《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報名表》(附件1)及《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員推薦匯總表》(附件2)一式兩份(A4紙雙面打印，加蓋公章，含電子版);

2.有效居民身份證、畢業證書和公務員(參公人員)登記表等有關資料復印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);

3.推薦人選近期免冠白底1寸彩色照片5張;

4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。

請各區(縣)政府辦公室，銅仁高新區、大龍開發區黨政辦公室，市直各單位黨組(黨委)認真審核推薦人選的資格條件，確保推薦材料真實有效，于2020年6月24日前將相關推薦材料交銅仁市人民政府辦公室人事教育科。

(二)自主報名

自主報名采取現場集中報名方式進行。

1.報名時間。2020年6月22日至6月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.報名地點。銅仁市人民政府辦公室人事教育科

(銅仁市人民政府大樓1樓，銅仁市碧江區花果山中路8號，聯系電話:0856-5223482，5221327)。

3.報名程序�？忌�自行下載填寫《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報名表》并附相關報名材料，到報名處進行資格審查，審查合格后視為報名成功。

4.報名需提供的材料。報名時需攜帶《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報名表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版，需經單位黨組(黨委)和組織人事部門審核并加蓋公章)，有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證書和公務員(參公人員)登記表等有關資料復印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章)，個人近期免冠白底1寸彩色照片5張，本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。

(三)資格審查

資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數與擬遴選計劃數達不到5:1比例的，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組研究提出意見報中共銅仁市人民政府機關黨組會議研究討論，按照機關黨組會議研究決定調整本方案并組織實施。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環節發現參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經查實，一律取消其遴選資格。

準考證發放時間:2020年7月8日至7月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)�？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)在銅仁市人民政府辦公室人事教育科領取。

六、組織考試

遴選考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(一)筆試

由遴選工作領導小組統一組織實施。筆試實行閉卷考試，統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間，試卷分值為100分。筆試成績不帶入面試環節。筆試成績通過銅仁市人民政府網、銅仁網、銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源社會保障網發布。

1.筆試內容。筆試緊扣市政府辦公室“三服務”工作要求，注重檢驗工作實戰能力。主要測試考生的政治政策理論水平、文稿寫作能力和文秘基礎知識等，重點測試考生如何立足本職崗位，站在全市經濟社會發展的高度去服務決策、服務發展、服務落實的能力。

2.筆試時間和地點。2020年7月11日(具體時間、地點見準考證)。

考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試�？荚囘t到15分鐘，一律禁止進入考場。

(二)面試

根據筆試成績從高到低，按照參加面試人數與擬遴選人數3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的，一并進入面試環節)。面試由銅仁市人民政府辦公室統一組織實施，主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，滿分為100分。面試成績不帶入考察環節。面試成績通過銅仁市人民政府網、銅仁網、銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源社會保障網發布。

七、組織考察

根據面試成績從高到低，按照考察對象與擬遴選人數2:1的比例確定考察對象(末位成績相同的，一并進入考察環節)。組織考察由銅仁市人民政府辦公室統一組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,主要采取個別談話、民主測評等方式進行，突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應度�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關材料，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

八、試崗考察

考察對象經考察合格后，需到報考崗位進行為期3個月的跟班試崗。試崗期間，試崗人員在原單位的一切關系、待遇不變。試崗期結束后，將對試崗人員現實表現情況進行綜合考察。

九、辦理調動

根據綜合考察情況，經銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組研究后報中共銅仁市人民政府機關黨組會議研究確定擬調動人選。未入圍擬調動人選的其他跟班試崗人員，結束試崗期后回原單位工作。擬調動人員由銅仁市人民政府辦公室統一在擬調動人員原單位進行不少于5個工作日的公示，接受監督。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格;沒有問題或反映問題不影響調動的，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組按有關規定和程序辦理調動手續。

十、工作紀律

此次遴選工作由市紀委監委派駐第三紀檢監察組全程監督，遴選工作情況及時報市第三紀檢監察組備案。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀情況發生，對考生取消遴選資格，對違紀的相關人員依紀做出處理。

十一、其他

本《方案》由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組負責解釋。

其他未盡事宜由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組研究決定。

報名咨詢電話:

0856-5223482，5221327(銅仁市人民政府辦公室人事教育科)

監督電話:

0856-5222771(銅仁市紀委監委派駐第三紀檢監察組)

附件:

1.附件1：銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報名表.doc

2.附件2：銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員推薦匯總表.xls

來源：

http://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/zkxx/202006/t20200601_60774065.html

相關內容推薦：