2020年湖北省恩施州經(jīng)信局公開選聘1名事業(yè)單位工作人員公告

恩施州中小企業(yè)培訓服務中心為恩施州經(jīng)信局下屬公益一類事業(yè)單位，根據(jù)州委編委同意使用編制計劃批復(恩施州機編通[2019]6號、恩施州機編通[2020]4號)，以及《恩施州州直機關(單位)工作人員調(diào)配暫行辦法》規(guī)定，擬面向全州機關及事業(yè)單位在編在職工作人員公開選聘工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選聘原則及方式

選聘工作堅持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;“公開、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報名、平等競爭、擇優(yōu)選聘方式進行。

二、選聘崗位及人數(shù)

恩施州中小企業(yè)培訓服務中心專業(yè)技術崗位工作人員1名。

三、選聘范圍和基本條件

(一)選聘范圍

全州范圍內(nèi)機關及事業(yè)單位在編在冊人員(自收自支和機關工勤編制人員除外)。

(二)選聘條件

1、報名人員應具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康;

(2)年齡40周歲(1980年1月1日以后出生)及以下;

(3)全日制大專及以上學歷，專業(yè)為礦業(yè)類(煤炭相關);

(4)須有5年以上機關及事業(yè)單位在編在冊工作經(jīng)歷(含試用期)，碩士研究生及以上學歷的在機關及事業(yè)單位在編在冊工作經(jīng)歷可放寬到3年以上。上述機關及事業(yè)單位在編在冊工作經(jīng)歷應包含從事煤炭相關工作經(jīng)歷3年以上。工作經(jīng)歷時間計算到2020年底;

(5)年度考核無基本稱職(基本合格)及以下等次(試用期不定等次除外);

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、具有下列情形之一的，不得應聘：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

(3)受黨紀政紀處分尚未解除處分期或者尚在影響期內(nèi)的;

(4)在機關及事業(yè)單位招考(聘)過程中有違紀違規(guī)行為受到處理尚在影響期內(nèi)的;

(5)按照有關規(guī)定，到定向單位工作或服務基層未滿規(guī)定的服務年限的，以及對交流調(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期和任職試用期內(nèi)的;

(7)選聘后即構成回避關系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、公開選聘程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2020年6月5日17:30止。

2.報名地點：恩施州經(jīng)濟和信息化局(恩施市金龍大道人防指揮中心南樓2樓;州經(jīng)信局212辦公室;聯(lián)系人：龔雪;咨詢聯(lián)系電話：0718-8222682)。

3.報名所需資料：報名人員填寫《州中小企業(yè)培訓服務中心2020年公開選聘工作人員報名表》(附件1)一式兩份，本人身份證或戶口簿、學歷證書、工作經(jīng)歷證明(附件2)等材料原件，兩張1寸登記照，進行現(xiàn)場報名和資格審查。

4.單位同意報考審批。所有報考選聘崗位的人員，均須按照干部管理權限征得所在單位或者主管部門同意報考，州內(nèi)縣以下單位工作人員還須經(jīng)所在縣市組織人社部門審核同意報考。

5.資格審核：對考生報考資格審查貫穿選聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及聘用后，在任何環(huán)節(jié)和階段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位報考條件或聘用資格的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真按照公告要求，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假的，將依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。

6.開考比例。報名人數(shù)原則上應達到崗位計劃選聘人數(shù)的3:1比例才能開考。若報考人數(shù)未達到崗位計劃招聘人數(shù)3:1比例，經(jīng)調(diào)配主管部門對崗位專業(yè)人才緊缺性進行審核同意后，可以開考。

(二)考試

考試分為筆試和面試，若未達到3:1比例開考的，則考生免筆試直接進行面試�？荚嚢窗俜种朴嬎憔C合得分，其中筆試占50%，面試占50%，若免筆試則以面試成績計算綜合得分(百分制)。設置考試最低合格分數(shù)線，考試綜合得分應不低于60分。

筆試主要測試考生綜合應用能力和基本素質(zhì)。筆試時間：2020年6月12日(星期五)9:00-12:00。筆試地點：州經(jīng)信局227會議室。

面試主要測試應試者履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能。入圍面試人員名單根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數(shù)3:1比例確定，資格審核不合格或者入圍考生放棄面試出現(xiàn)缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告另行發(fā)布，面試公告發(fā)布后不再遞補考生。

考生憑本人身份證參加考試。筆試或面試結束后，將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公布考生成績，考生自行上網(wǎng)查詢。

(三)考察。依據(jù)考生考試綜合成績，從高分到低分的順序，按考察對象人數(shù)與崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察時根據(jù)選聘崗位要求，對考察對象的報考資格以及德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)進行全面深入考察。突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作生活作風及廉潔守紀情況，注重考察專業(yè)技術能力水平和工作實績等。

(四)體檢。對入圍考察對象組織體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。選聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)州經(jīng)信局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢人承擔;申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，選聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(五)研究決定選聘人選。州經(jīng)信局根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況研究決定選聘人選。研究確定人選時，將考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析。

(六)公示選聘對象。擬選聘對象名單在本公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，按程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格，并按綜合排序依次遞補擬選聘對象。

附件：1.州中小企業(yè)培訓服務中心2020年公開選聘工作人員報名表.doc

2.工作經(jīng)歷證明(樣本).doc

恩施州經(jīng)濟和信息化局

2020年5月29日

來源：

http://rsj.enshi.gov.cn/2020/0529/999624.shtml

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