2020-06-09 14:10:25 公務員考試網
文章來源:華圖教育
體檢和考察
按照每個職位報考者總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一職位報考者考試總成績出現并列的,并列人員按照筆試成績高低排序,筆試成績也并列的,按照行政職業能力測驗成績高低排序,然后再按照該職位擬錄用人數,等額確定進入體檢考察范圍的人員。
(一)體檢
1.體檢在自治區和盟市公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。報考公安、法院、檢察院、監獄、戒毒系統職位人員的體檢和報考自治區直屬機關(參公單位)人員的體檢由自治區有關主管部門和自治區直屬機關(參公單位)組織實施;報考盟市以下機關(參公單位)人員的體檢由盟市公務員主管部門負責組織實施。
2.體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規定進行。
3.對于體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的人員,取消錄用資格,并視情節給予相應處理。
(二)考察
1.考察工作要按照《公務員錄用規定》及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》等文件要求進行。
2.報考自治區直屬機關(參公單位)人員的考察工作由自治區直屬機關(參公單位)具體組織實施;報考盟市及以下機關(參公單位)人員的考察工作由盟市公務員主管部門負責組織實施;報考公安、法院、檢察院、監獄、戒毒系統職位人員的考察工作由自治區有關主管部門負責組織實施。
考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?疾觳扇別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行,根據需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。
3.考察人選達不到公務員(參公人員)應當具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考職位要求的,取消錄用資格。
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