三亞事業單位工資待遇

三亞市事業單位工資主要由四部分構成，即：基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

1.基本工資：①崗位工資：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

②薪級工資：專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，三亞市事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

2.績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。對三亞市事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。三亞市事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

3.津貼補貼：①艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

②特殊崗位津貼補貼等。三亞市事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給予。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

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