2024年度江西撫州市南城縣總醫院引進高素質人才21名公告

為加快縣域內緊密型醫共體建設，推進南城縣總醫院衛生人才梯隊建設，根據《江西省人事廳關于印發<江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(贛人發〔2006〕7號)、《撫州市人民政府辦公室關于印發<撫州市全面開展緊密型縣域醫療衛生共同體建設的實施方案>的通知》(撫府辦字〔2023〕59 號)及《南城縣總醫院引進高層次、緊缺人才實施辦法(2024-2028年)》(城辦發〔2024〕2號)文件精神，結合需求情況，經縣委、縣政府同意，決定開展2024年南城縣總醫院高素質人才公開引進工作。為確保人才公開引進工作順利進行，現將有關事項公告如下：

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一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開引進德才兼備的高素質人才。

二、引進崗位

南城縣總醫院本次面向社會公開引進高素質人才21人，具體崗位詳見《2024年南城縣總醫院公開引進高素質人才崗位表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有良好的職業道德。

4.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

5.具有崗位所需的執業資格。

6.具有適應崗位要求的身體條件。

考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

9.有法律、法規和相關規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形的。

此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的引進崗位。

(二)崗位條件

1.年齡條件。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上是指2006年3月1日及以前出生，35周歲及以下是指1988年3月1日以后出生，45周歲及以下是指1978年3月1日以后出生。

2.學歷(學位)要求。報考者取得學歷學位的時間必須在報名結束前，但對國家統一招生的全日制普通高校2024年畢業生，如能在2024年8月31日前取得學歷學位證書的，可按畢業時的學歷學位報考。

3.專業分類要求。引進崗位條件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》(見附件2)，報考人員所學專業需符合該專業分類要求才可報考。專業要求為大類的,報考人員所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報名;崗位要求具體專業的,報考人員所學專業應與公開引進崗位要求的專業一致方可報名。

4.在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在報名結束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考(以下編手續辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準)。

5.具備擬報考崗位所需其他資格條件。報考崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

四、公開引進待遇及安置方式

1.此次面向社會公開引進的高素質人才，所有崗位均為差額撥款事業編制，相關待遇按國家規定執行，同時享受《南城縣總醫院引進高層次、緊缺人才實施辦法(2024-2028年)》的通知(城辦發〔2024〕2號)有關政策待遇。

2.報考人員錄用后在聘用崗位的最低服務年限為10年(含第一年的試用期)，試用期滿后由縣委人才辦、縣衛健委、縣人社局牽頭進行年度考核，考核不合格者予以解聘。服務期不滿10年的，則按辭退處理并繳納違約金。

五、公開引進工作程序

本次人才公開引進工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)發布公告

在南城縣人民政府網站、“南城發布”微信公眾號、撫州市人才網等媒體發布引進公告，公布時間不少于5個工作日。

(二)報名時間與方式

采取現場報名和網上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位，報名不收取任何費用。報名時間：2024年4月11日--2024年4月17日，上午8：30—12：00，下午2：30-5：30(節假日除外)，逾期不再受理，聯系電話：0794-7215493。

現場報名：報名人員到南城縣衛健委三樓301室進行報名，并按要求提交相關材料。

網上報名：報名人員將報名材料(與現場報名一致)一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包(大小不超過5M)發送至報名郵箱ncwsj5493@163.com。郵件主題請注明：引進單位+崗位代碼+姓名。掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報考人員姓名命名。報考人員報名郵件只發一次，郵件發送后報考人員應主動聯系南城縣衛健委確認報名郵件是否收到。

報名需提供以下材料：

1.《南城縣2024年總醫院公開引進高素質人才報名登記表》一式叁份(附件3);

2.學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份;2024年應屆畢業生未能提供學歷學位證書的，應出具教育部學籍在線驗證報告、2024屆畢業生就業推薦表。

3.近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

4.機關、事業單位的在編在崗人員報考，須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明(附件4)。

5.本科學歷報考人員，須提供縣區及以上類副高及以上專業技術資格證書。

(三)資格審查

1.報名結束后，將對報名人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消面試資格。公開引進資格條件審查工作，由縣委人才辦、縣人社局、縣衛健委牽頭負責，資格審查貫穿引才工作的全過程(包括試用期)。

2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響面試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

3.報考人員應遵守本次公開引進的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)面試

1.由縣公開引進高素質人才工作領導小組組織面試，主要采取結構化面試形式進行，全面考察資格審查合格的報考人員的醫德醫風、臨床專業技術水平、科研教學能力、學科影響力等情況，考察合格報請縣委人才工作領導小組研究或會簽同意后，按程序辦理入編手續并簽訂聘用合同(如聘用單位無空余編制，可在縣直醫療機構內有空編的單位調劑解決)。

2.此次面向社會公開引進高素質人才，引進崗位不設開考比例(如同一崗位報名人員超過30人時，增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分，按1:3的比例確定面試入闈資格)，面試總分為100分，實行現場評分，去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數點后兩位數字)作為面試成績。面試成績設合格線為70分。按照引進計劃數，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入闈體檢人員。如出現末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

3.面試時間以及面試地點另行通知。

(五)體檢

1.根據面試得分從高分到低分，按引進計劃數1:1確定體檢對象。

2.體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消聘用資格。

(六)遞補

因體檢不合格或考生放棄聘用出現名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進行遞補。

(七)考察

由縣委人才辦、縣衛健委、縣人社局牽頭對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現及個人檔案等情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。

(八)確定擬聘用對象

根據面試、體檢結果及考察情況，由縣公開引進高素質人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在南城縣人民政府網站、“南城發布”微信公眾號、撫州市人才網上向社會公示，公示時間為7個工作日。

(九)簽訂聘用合同

1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開引進的，按規定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，作自動放棄處理。

六、其他事項

本次人才公開引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。本實施方案由縣公開引進工作領導小組辦公室負責解釋，其他未盡事宜由領導小組研究確定。七、咨詢、監督電話

咨詢電話：南城縣衛健委辦公室0794-7215493

監督電話：0794-7177060

南城縣人民政府網網址：http://www.jxnc.gov.cn/

附件1：2024年南城縣總醫院公開引進高素質人才崗位表.docx

附件2：學科專業目錄匯編（2022年4月）.pdf

附件3：2024年南城縣總醫院引進高素質人才報名登記表.docx

附件4：同意報考證明.docx

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