2020年國考面試每日一練：疫情當前，如何解決大學生就業難

【熱點背景】

為全力做好北京市高校畢業生就業工作，在新冠肺炎疫情防控關鍵時期，7月3日，北京市人力資源和社會保障局、北京市教委和北京市財政局聯合發布《關于應對新冠肺炎疫情影響促進高校畢業生就業工作的若干措施》(以下簡稱“京8條”)，從支持靈活就業、鼓勵企業吸納、拓寬就業渠道、推動創新創業、提升就業能力、實施階段舉措、開展精準幫扶、優化就業服務等8個方面，為高校畢業生就業創業提供政策支持，力爭年底實現北京生源高校畢業生就業率不低于95%。

【熱點聚焦】

對大學畢業生而言，今年是極為特殊的一年。一方面，2020年高校畢業生數量將創歷史新高，達到874萬，就業競爭激烈;另一方面，突如其來的疫情，深度影響正常社會經濟活動，也讓畢業生面臨求職困難和不便。在此情形下，要想“讓大學畢業生成為不斷線的風箏”，就需政府充分發揮兜底作用，持續提供服務，保障大學生就業。這正是出臺“京8條”的現實背景，而其主動作為，也彰顯了對大學畢業生的關懷與擔當。

就業是最大的民生，大學生就業亦如此。應當說，大學生就業工作千頭萬緒，涉及各個環節，需政府部門多方照拂、周密部署。正因如此，此次北京出臺的“京8條”，既從總體上拓寬就業崗位，也從細微處完善就業服務細節，政策統籌兼顧點、線、面，全鏈條為大學生穩崗就業創造條件。

“京8條”的一大亮點就是拿出了真金白銀。比如，政策明確，對北京市2020年及以后畢業離校2年內的高校畢業生，如果初次就業是靈活就業的，都可申請社保補貼，按每月930元的標準，年度補貼額度11160元，最長3年。這項措施對準靈活就業人員社保繳納難題，在減輕畢業生經濟壓力的同時，也免除了他們在京發展的后顧之憂，政策善意顯而易見。

實際上，享受補貼的還有承擔拓崗功能的企業。尤其是對于中小微企業，今年招用畢業年度內北京市高校畢業生，還可申請以工代訓補貼。這其實是在促大學生就業的同時，也顧及了企業的痛點，不僅激活企業用戶需求，還起到保市場的功能，最終也會夯實社會民生的根基。

精準，是“京8條”的另一亮點。一方面，為加強企業與畢業生的有效對接，北京開發了“京尤碼”，解決了疫情期間企業和學生見不了面，對接難、招聘難、就業難的問題，實現了供需精準對接、人崗精準匹配。另一方面，政策明確對有就業意愿的困難家庭畢業生推薦至少3次就業崗位，確保100%實現就業幫扶。這種對特殊群體的重點傾斜，直戳民生痛點，雪中送炭的價值也不言而喻。

北京作為首都，其提供何種政策為大學生就業兜底，其實也體現著對人才的重視程度。當然也應看到的是，北京有著豐富的就業資源與政策優勢，面對突發疫情，可以采用的手段較為多元。這種優勢，使得北京能更從容地幫助大學生實現就業，反過來，這也保證了北京高質量發展的源頭活水。

總體而言，“京8條”體現了在大學生就業上的托底思維，疫情之下，如此“大動作”既難能可貴，也頗見誠意。也需提醒的是，大學生就業，僅靠政府幫扶是不夠的，應屆畢業生本身要足夠踏實努力，積極向上，找到適合自己的工作;學校要多方牽線搭橋，為之精準匹配就業機會，企業也別忘了在提供更多就業崗位上“推一把”。多方努力之下，大學畢業生就業問題才能更好解決，也才能助他們輕松奔向人生的下一段旅程。

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