2020年省考：無領導面試三個環節

隨著省考筆試成績的公布，很多小伙伴開始關注即將要參加的面試考試了，想要為面試提前做好準備!正所謂不打無把握之仗，不做無準備之事，只有前期準備周密，穩步前進，才能獲得最終的成功，而倉促上陣，臨陣磨槍，可能就會面臨失敗!

今天小編就為各位小伙伴來介紹一下面試中的其中一種形式——無領導小組討論。

一、揭開神秘面紗

無領導小組討論這種形式的面試是模擬現實工作中會議的場景來設置的，是采用情景模擬的方式進行的多對多的一種面試形式，多名考官同時考察多名考生。一般一個考場內有7名考官，一組考生有6名或9名，另外還有計時員、記分員和監督員。

考試中要求一組考生對已給出的問題分別闡述各自的觀點，并在不指明領導者和組織者的情況下，圍繞題中給出的問題進行討論。在這里值得注意的是往往同崗的競爭對手都在同一組考試，我們進入面試的比例是1:3，也就是說招1個人的崗位，同崗的3個人都在同一組進行面試，但若是招4個人，12人進入面試就會分兩個組進行。這種集體的面試方式，可以讓考官直觀的對一組考生進行橫向的比較，能夠在考試中真實的反映出個人能力素質和個性特征。

二、了解面試流程

一般無領導考試是有三個環節：

第一個環節，個人陳述：每個人就題目中的問題發表個人見解，時間限制有2分鐘，3分鐘或5分鐘，吉林省一般情況是限定2分鐘。在回答問題時一定要注意要求，看是否規定了答題順序，若是要求按照考號的順序依次作答就不能搶答了!

第二個環節，自由討論：在不指定答題次序和次數的情況下圍繞題中給出的問題展開討論，在討論中不指定領導者和組織者，每一位考生都享有平等的權利，有相同的發言權和表現機會，并且在討論過程中需要考生進行實時互動，能更真實的反映出考生的表現。

第三個環節，總結陳詞：一般是要求考生自薦或推薦一人進行總結，也有的是每個人都總結。但是吉林省在這一環節略有不同，還是采取自由討論的形式，也就是說吉林省后兩個環節都是自由討論，這就給了各位考生更多的時間與機會去表現自己，也能更真實的反映出在工作中處理問題的方式與能力，減少了掩飾的可能。

各位小伙伴在準備面試前一定要詳細了解各種面試的規則及流程，做好準備，避免在細節上失分，同時再深入去了解每一個環節所考查的內容，進行進一步深入的學習，我們后期還會給大家介紹無領導所考查的題目有哪些，快來關注我們華圖教育吧!

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