證監會和銀保監會福利待遇及晉升機制

證監會和銀保監會福利待遇及晉升機制

證監會

一、工作內容：

1、建立統一的證券期貨監管體系，按規定對證券期貨監管機構實行垂直管理。

2、加強對證券期貨業的監管，強化對證券期貨交易所、上市公司、證券期貨經營機構、證券投資基金管理公司、證券期貨投資咨詢機構和從事證券期貨中介業務的其他機構的監管，提高信息披露質量。

3、加強對證券期貨市場金融風險的防范和化解工作。

4、負責組織擬訂有關證券市場的法律、法規草案，研究制定有關證券市場的方針、政策和規章;制定證券市場發展規劃和年度計劃;指導、協調、監督和檢查各地區、各有關部門與證券市場有關的事項;對期貨市場試點工作進行指導、規劃和協調。

5、統一監管證券業。

二、薪資待遇

薪資體系：基本工資+各項補貼+五險一金+獎金

三、晉升機制：

發展的空間并非一定的，地域不同職位不同情況就會有所不同�？傮w來說，省級機構發展空間較市級更大一些，但市級機構屬于基層，更鍛煉人。

2021國家公務員考試狀元基地班

銀保監會

一、工作內容

依照法律法規統一監督管理銀行業和保險業，維護銀行業和保險業合法、穩健運行，防范和化解金融風險，保護金融消費者合法權益，維護金融穩定。

二、薪資待遇

銀保監會是國務院直屬的參照公務員法管理的事業單位，是參公事業編制，整體工資水平是高于公務員，處于社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。

薪資體系：基本工資+五險一金+各項補貼+節日福利

基本工資也就是職務工資和級別工資，補貼分為車補，取暖補助，出勤補助，山區補助，地區差別補助等。具體的享受類型根據所在地區盡心劃分。比如山區補助。農村和山區公務員享受山區補助。獎金工資對每年考核合格的人發放。

五險一金即養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險以及住房公積金。

三、晉升機制

在晉升上，縱向晉升相對更加直接。監管干部一般3年一升，從科員到副主任科員再到主任科員。

此外，銀保監系統晉升渠道通暢。既可參加遴選也可在內部正常晉升，或按照規定享受同級別待遇。

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