山東2021國家公務員考試職位表下載_國家公務員局官網首頁

2020-10-15 16:32:44 公務員考試網文章來源：華圖教育

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國考問題解惑？

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重要消息！2021國家公務員考試職位表已經發布了，還沒有看到的考生趕快點擊下方的鏈接進行查看吧！

一、2021年國家公務員考試各省考區職位表下載

二、2021國家公務員考試相關課程推薦

三、2021國家公務員考試報考指南

什么情況下報考者可以更改報考職位?

報考者只能報考一個職位。在招錄機關對報考申請進行資格審查之前，報考者可以更改報考職位。

通過招錄機關資格審查的報考者，不可再改報其他職位。

沒有通過招錄機關資格審查的報考者，在2020年10月24日18:00以前，可以改報其他職位，但不可再次報考原職位。

填寫《報名登記表》和《報名推薦表》需要注意什么?

所有報考者均需填寫《報名登記表》和《報名推薦表》，所填信息應當真實、準確、完整。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過招錄機關資格審查的，后果由報考者自負。

《報名登記表》和《報名推薦表》何時提供?

《報名登記表》和《報名推薦表》一般在面試前向招錄機關提供。

社會在職人員是否需要填寫在校期間的學習成績?

社會在職人員一般不需填寫在校期間的學習成績。個別招錄機關有專門要求的，從其要求。

四、國家公務員行測模擬題練習

下列哪一說法符合我國勞動合同法的規定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同，3 月 5 日正式上班，勞動關系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動合同時，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔保

C. 趙某在甲公司任職，同時在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應由乙公司繼續履行與之簽訂的勞動合同【答案】D

【解析】《勞動合同法》第三十四條規定：“用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動合同應由承繼其權利和義務的乙公司繼續履行。因此，選擇 D 選項。

【拓展】

A 項：《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動合同自 3 月 5 日起建立，A 項說法錯誤。

B 項：《勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。

C 項：《勞動合同法》第六十九條第二款規定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同，C 項說法錯誤。