國家公務員考試報名照片格式是jpg可以嗎

報名開始了！2021年國考報名已經在10月15日火熱開啟，很多小伙伴還在糾結國考報名照片問題，今天我們針對這個問題進行解答。

什么是“照片處理工具”？如何使用？

“照片處理工具”是對報考人員所需上傳照片進行標準化處理的專用照片處理軟件。照片上傳之前均須通過“照片處理工具”進行處理、保存，否則無法完成照片上傳和后續相關操作。“照片處理工具”可于2020年10月26日后下載使用。請報考人員提前下載“照片處理工具”對照片進行處理。下載使用方法：登錄考錄專題網站->選擇“考生考務入口”（或報名確認及準考證打印網址）->進入報名確認及準考證打印系統登錄頁面->點擊“點擊下載” ->按要求處理照片并保存。報考人員登錄報名確認及準考證打印系統前，須仔細閱讀首頁《重要提示》相關內容，并下載“照片處理工具”，對個人電子照片進行處理。

照片要求?

報考人員本人近期免冠正面電子證件照片（藍底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素）。

報考人員上傳照片過程中出現“文件流丟失”，如何解決？

報考人員上傳照片過程中若出現“文件流丟失”的提示信息，請檢查使用的瀏覽器是否為推薦的瀏覽器類型和版本，使用推薦的瀏覽器類型及版本即可解決。

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在了解了2021國家公務員考試公告后，接下來就是進行緊張的備考了，成功的關鍵是有效的備考!

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3、國家公務員模擬試題練習

下列哪一說法符合我國勞動合同法的規定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同，3 月 5 日正式上班，勞動關系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動合同時，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔保

C. 趙某在甲公司任職，同時在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應由乙公司繼續履行與之簽訂的勞動合同【答案】D

【解析】《勞動合同法》第三十四條規定：“用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動合同應由承繼其權利和義務的乙公司繼續履行。因此，選 擇 D 選項。

【拓展】

A 項：《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動合同自 3 月 5 日起建立，A 項說法錯誤。

B 項：《勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。

C 項：《勞動合同法》第六十九條第二款規定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同，C 項說法錯誤。

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