2020新疆哈巴河縣面向社會招聘鄉（鎮）綜治中心人員105人

為進一步加強各鄉(鎮)綜治工作人員力量，經縣委、政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘鄉(鎮)綜治中心工作人員105名。

一、報考條件、招聘范圍

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲及以上，40周歲及以下(即：1980年11月30日至2002年11月30日期間出生)，退役復轉軍人可放寬至45周歲以下(1975年11月30日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

4.具有良好的品行和正常履行報考崗位職責的身體條件;

5.具有高中(中專)及以上文化程度，退役復轉軍人不限學歷;

6.熟練掌握國家通用語言文字;

7.具有符合報考崗位的其他資格條件。

(二)招聘范圍

1.面向全社會招聘，重點招聘大專中職院校畢業生、退役復轉軍人，詳見職位表;

2.下列人員不在此次公開招聘范圍內：

(1)公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的;

(2)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(4)法律法規規定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見《哈巴河縣面向社會公開招錄鄉(鎮)綜治中心工作人員職位表》(查閱及下載地址：哈巴河縣政府網站(http://www.hbh.gov.cn)。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名資格審查及政審、面試、體檢、公示、聘用、調劑、崗前培訓等。

(一)報名

1.報名時間及要求。

報名時間：2020年11月10日10:00—11月17日20:00,節假日不休息,報名采取現場報名及網絡報名兩種方式，資格審查與報名同時進行。

2.現場報名人員需提交報名表、身份證、畢業證書原件及復印件各一份，從學信網上下載的學歷、學籍證明一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張(藍底漸變白)，同時提供招聘崗位需要的其他證明、證件原件及復印件。退役復轉軍人報名需提交報名表、身份證、退役復轉軍人證書原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張(藍底漸變白)。現場報名地點:哈巴河縣人力資源服務中心，聯系電話：0906-6626465。

3.網絡報名人員將報名所需相關資料發送至指定郵箱，由哈巴河縣人力資源服務中心工作人員對電子材料進行資格審核，資格審核合格人員進入下一環節。網絡報名時所需材料：報名表(需填寫完整、留2個聯系方式、插入電子版照片)、身份證(正反面)、報到證(正反面)、畢業證、戶口本(戶主首頁及本人戶頁)、從學信網上下載的學歷及學籍證明、招聘崗位需要的其他證明及證件等電子版材料發指定郵箱(2672766009@qq.com)。

(二)政審

縣公安局負責報名人員的政審工作，出具審查意見，政審不合格的，不得進入下一環節。

(三)面試

重點考察自我認知能力、國語表達能力、協調實施能力、工作決策能力、遇事應變能力、邏輯思維能力、計算操作水平等。根據招聘崗位計劃數1：1的比例按面試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。(若進入體檢環節最后2名人選面試成績相同將進行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進入體檢環節人員)。具體相關事宜如下：

1.按照招聘崗位經報名資格審查、政審合格人員全部進入面試。面試時間：2020年11月22日-11月25日，面試地點另行通知;

2.面試采取結構化面試的方式進行，采取國家通用語言答題;

3.面試需攜帶身份證原件及面試準考證;

4.面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布。

(四)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數1︰1的比例，根據面試成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經選聘工作領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結果)。

(五)公示

對體檢合格的擬聘用人員，通過哈巴河縣政府網站(http://www.hbh.gov.cn)進行為期7天公示。經公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘用人員聘用手續。公示有異議的，由選聘工作領導小組調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘用資格。對出現的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、公示。

(六)聘用

由各鄉(鎮)依照《勞動合同法》規定，與招聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，報縣人社局備案。

(七)調劑

調劑工作由哈巴河縣公開選聘工作領導小組統一組織實施。招聘崗位出現空缺的，可進行調劑補錄。調劑在完全符合調劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調劑，并對調劑人員進行體檢、公示和聘用(面向退役復轉軍人招聘崗位如無符合調劑條件的人員從所在鄉鎮面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調劑)。

(八)崗前培訓

崗前培訓由縣政法委牽頭組織相關部門單位對招聘人員開展為期2個月的崗前培訓，培訓時間及要求另行通知。

四、招聘人員待遇

根據被聘人員學歷情況執行哈巴河縣編制外人員待遇(養老保險按企業養老保險政策繳納，無職業年金)。

五、招聘人員管理

1.新招聘的人員與各鄉鎮簽訂聘用合同，一年一聘，年底考核合格者繼續續聘，考核不合格者將予以解聘。

2.凡擬聘用人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的視同視為自行放棄聘用資格。

3.根據各鄉(鎮)綜治中心所轄行政村情況統一對新招聘的人員進行分配，如不服從組織分配者，不予聘用。

六、監督及其他要求

(一)為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監察、組織部門人員對招聘工作進行全程監督。

(二)參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。

(三)對違反規定的考官、工作人員以及報考人員，按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

七、其他事項

本簡章由哈巴河縣公開選聘工作領導小組負責解釋。

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哈巴河縣面向社會公開招聘鄉鎮綜治中心工作人員職位表.docx

哈巴河縣面向社會公開招聘鄉鎮綜治中心工作人員報名表.xls

哈巴河縣公開選聘工作領導小組辦公室

2020年11月7日

原標題：哈巴河縣面向社會公開招聘鄉(鎮)綜治中心 工作人員簡章

文章來源：http://www.hbh.gov.cn/xwdt/002004/20201107/9796a8b1-2d3b-4bce-8a32-ab6c31aa2a73.html

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