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2021年國考常識判斷易混考點-勞動法

2020-11-28 14:49:00 公務員考試網文章來源：華圖教育

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勞動法

項目			具體內容
促進就業			1．禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 2.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
日常作息			勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。
休息休假			1．每周至少休息一日； 2．法定假日：元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
加班	時間限制		每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長的，在保障勞動者身體健康條件下每日不得超過3小時，每月不得超過36小時
	不受限制情形		發生自然災害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。
	加班費		日常加班的，150%工資；休息日加班又不能補休的，200%工資；法定休假日加班的，300%工資。
年假			勞動者連續工作1年以上，享受帶薪年休假
工資			1．國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 2．用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。 3.工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
女職工和未成年工特殊保護			1.未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 2對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 3女職工生育享受不少于九十天的產假。
社會保險和福利			我國社會保險項目主要有：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
勞動爭議解決	調解	勞動爭議發生后，當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解
	仲裁	調解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以不經調解直接仲裁。（勞動爭議在提起訴訟前必須先仲裁）
	訴訟	對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴

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問本科畢業，輔修了雙學位，畢業拿到了兩個學位證書和一本畢業證書、一本輔修證書：兩個學位在國家學位網上都能查得到，只是輔修的學位注明了是輔修；畢業證書寫了兩個專業，學信網上也有備注，請問，這樣的情況，能否以輔修專業參加公務員考試和事業單位考試？？: 3 499402017-11-09 11:40:12

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