2022國家公務員考試申論備考：“基層減負年”成效幾何?

當前，基層減負工作仍在著力推進。2020年是我國扶貧攻堅戰的收官之年，任務十分艱巨，反對形式主義、官僚主義，為基層減負、讓基層干部輕裝上陣，仍任重道遠。

為基層減負，首要錨定病灶、根源，解決思想根源、價值偏差問題。中央明確要求，將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統一起來。減負，就是要防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，以及“口號喊得震天響、行動起來輕飄飄”等問題，更好踐行我們黨全心全意為人民服務的宗旨。

為基層減負，希望在于讓基層干部的精氣神重新鼓起來，行動力重新聚起來。減負，從來不是減擔當、降標準，為庸碌無為者行方便、為懶政怠政者開口子，而是把干部從無謂的事務中解放出來，重在引導、激勵廣大干部主動作為、奮發有為，讓干部將寶貴的時間、精力更多聚焦于干事創業、推動發展。一方面，必要的監督考核不能放松;另一方面，多元的評價體系也當引入。從基層的實際出發，以群眾的評價為重，面向基層的體制機制應當既有力度又有溫度，真正成為基層干部使命感的保障和責任心的鞭策。

為基層減負，更要善減敢減。減的究竟是什么，要瞄得準;減到什么程度，要分得清。減負，關鍵在于建設起一套簡明高效的制度，既要保證中央精神不打折扣地執行落實，又要充分理解基層“千條線”與“一根針”的辯證法，給基層干部的嘗試與探索留有余地。一旦識得痼疾所在，施治就要痛下決心，不可畏難拖延，更不能別立名目，“巧妙”轉嫁，為了既得利益，不敢動真碰硬。

惟其如此，我們的干部才能輕裝上陣，將擔當的旗幟舉得更高，把作為的步子邁得更大，以更多熱忱投入民生服務，以更靈活思路應對改革挑戰。

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