歷年國考公務員面試試題之工作務實類

工作實務

工作實務題指向的是公務員面試考題中針對考生的實踐能力進行考察的所有題目。 實踐能力指的是人們在實際生活和工作中行動的能力, 主要包括人際能力、 計劃組織協調能力和應變能力。 因此, 工作實務又可以細分為以下幾大主流題型:

(1)工作關系處理

工作關系處理題是通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種典型人際矛盾場景, 要求考生進行處理的題。

【例】 你和同事小李一起完成一個項目的洽談工作。 為了盡快完成任務, 小李提出了最簡單的合作方法, 但你發現這種方式并不合適, 若按此方法實行, 還會影響你們的日后合作。 這時, 你會怎么做?

(2)突發事件處理

突發事件處理是通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種突發狀況, 要求考生進行處理的題。

【例】 一座橋年久失修, 影響村民正常出行。 該村村民多次向上級部門反映情況, 均無人負責。 因此, 很多村民到鎮政府門口聚集上訪, 同時引起周邊群眾的圍觀, 有人用手機拍照后發布到社交網絡, 引起很多轉發和關注。 此時, 領導讓你去現場處理, 你會怎么做?

(3)情景模擬

情景模擬題是通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種典型情境, 讓考生在特定的環境中扮演一定的角色, 采用現場模擬的方式, 通過溝通來處理各種問題的面試題目。

【例】 假設你們公司是一個高新產業公司, 剛成立不滿五年, 發展前景很好, 小李在單位工作兩年, 工作業績很好, 同事們很看好他, 但他感覺壓力很大想辭職, 你是公司人力資源部的, 領導讓你去勸說他留下來, 你會如何跟他交流? 請現場模擬。

(4)規劃事件處理

規劃事件處理題是通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種活動類型, 要求考生進行處理的題。

【例】 某地政府要設立電動汽車充電樁, 以便更好地方便群眾出行, 要求合理布

局。 你是政府的工作人員, 請問你如何開展政策落實前的調查工作?

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